Daniel Stolz HR Consulting GmbH

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Adresse

Im Schründler 30, 8352 Elsau

Im Schründler 30, 8352 Elsau

Forme juridique

Société à responsabilité limitée (Sàrl)

IDE / TVA

CHE-181.200.388 MWST

CHE-181.200.388 MWST

Numéro du registre du commerce

CH-020-4071164-8

CH-020-4071164-8

Siège

Elsau

Im Schründler 30, 8352 Elsau

But

Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Interim Management, HR Consulting, Change Management, HR Project Management, digitaler Transformation, Leadership Coaching & Training, Rekrutierung und HR Services. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.

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Publications

14.07.2020

№0, 0

Daniel Stolz HR Consulting GmbH, in Elsau, CHE-181.200.388, Im Schründler 30, 8352 Elsau, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung).

Zweck:

Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Interim Management, HR Consulting, Change Management, HR Project Management, digitaler Transformation, Leadership Coaching & Training, Rekrutierung und HR Services. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.

Statutendatum: 02.07.2020. Zweck: Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Interim Management, HR Consulting, Change Management, HR Project Management, digitaler Transformation, Leadership Coaching & Training, Rekrutierung und HR Services. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.

Stammkapital: CHF 20'000.00.

Publikationsorgan: SHAB. Die Mitteilungen der Geschäftsführung an die Gesellschafter erfolgen per Brief, E-Mail oder Telefax. Gemäss Erklärung vom 02.07.2020 wurde auf die eingeschränkte Revision verzichtet.

Eingetragene Personen:

•

Stolz, Daniel, von Buch am Irchel, in Elsau, Gesellschafter und Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift, mit 200 Stammanteilen zu je CHF 100.00;

02 07 2020

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Daniel Stolz HR Consulting GmbH?

Daniel Stolz HR Consulting GmbH is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Daniel Stolz HR Consulting GmbH?

The UID (VAT) number of Daniel Stolz HR Consulting GmbH is CHE-181.200.388.

Where is Daniel Stolz HR Consulting GmbH located?

Daniel Stolz HR Consulting GmbH is located in Elsau with its registered address at Im Schründler 30, 8352 Elsau.

What is the legal form of Daniel Stolz HR Consulting GmbH?

Daniel Stolz HR Consulting GmbH is registered as a Société à responsabilité limitée (Sàrl) in Switzerland.

What is the purpose of Daniel Stolz HR Consulting GmbH?

Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Interim Management, HR Consulting, Change Management, HR Project Management, digitaler Transformation, Leadership Coaching & Training, Rekrutierung und HR Services. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.

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