CS HR Partners Sàrl

Active

Adresse

Rue de l'Arquebuse 22, 1204 Genève

Forme juridique

Société à responsabilité limitée (Sàrl)

IDE / TVA

CHE-478.018.169 MWST

Numéro du registre du commerce

CH-660-1613024-7

Siège

Genève

Rue de l'Arquebuse 22, 1204 Genève

But

l'exercice de tous types d'activités dans les domaines du placement de personnel et des ressources humaines, notamment la recherche, la sélection, le conseil, la promotion et la formation de personnel, ainsi que le conseil en gestion de ressources humaines. La société peut en outre exercer toute autre activité ayant un lien direct ou indirect avec ces buts; elle peut notamment créer des succursales en Suisse et à l'étranger, participer à d'autres entreprises en Suisse et à l'étranger, acquérir des entreprises visant un but identique ou analogue, ou fusionner avec de telles entreprises, faire toutes opérations et conclure tous contrats propres à développer et à étendre son but ou s'y rapportant directement ou indirectement.

Management

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Publications

10.09.2025

0, 0
CS HR Partners Sàrl à Genève CHE-478 018 169 (FOSC du 28 08 2024 p 0/1006116661) La procuration de Calderoni Senija est radiée

28.08.2024

0, 0
CS HR Partners Sàrl à Genève CHE-478 018 169 (FOSC du 15 05 2024 p 0/1006032700) Adresse actuelle Rue de l'Arquebuse 22 1204 Genève Procuration collective à deux a été conférée à Calderoni Senija de Bodio à Ebmatingen

15.05.2024

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CS HR Partners Sàrl, à Genève, Rue de l'Arquebuse 22, c/o Alianta Services Sàrl, 1204 Genève, CHE-478.018.169. Nouvelle société à responsabilité limitée. Statuts du 26.04.2024.
But:
l'exercice de tous types d'activités dans les domaines du placement de personnel et des ressources humaines, notamment la recherche, la sélection, le conseil, la promotion et la formation de personnel, ainsi que le conseil en gestion de ressources humaines. La société peut en outre exercer toute autre activité ayant un lien direct ou indirect avec ces buts; elle peut notamment créer des succursales en Suisse et à l'étranger, participer à d'autres entreprises en Suisse et à l'étranger, acquérir des entreprises visant un but identique ou analogue, ou fusionner avec de telles entreprises, faire toutes opérations et conclure tous contrats propres à développer et à étendre son but ou s'y rapportant directement ou indirectement. Obligation de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: pour les détails, voir les statuts. Capital: CHF 20'000.
Organe de publication: Feuille Officielle Suisse du Commerce. Communication aux associés: par écrit ou par courriel. Associé: Sigfrit Charles, de France, à Genève, pour 20'000 parts de CHF 1. Gérant: l'associé Sigfrit Charles avec signature individuelle. Selon déclaration du 26.04.2024, il est renoncé à un contrôle restreint.

Frequently Asked Questions

What is the legal status of CS HR Partners Sàrl?

CS HR Partners Sàrl is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of CS HR Partners Sàrl?

The UID (VAT) number of CS HR Partners Sàrl is CHE-478.018.169.

Where is CS HR Partners Sàrl located?

CS HR Partners Sàrl is located in Genève with its registered address at Rue de l'Arquebuse 22, 1204 Genève.

What is the legal form of CS HR Partners Sàrl?

CS HR Partners Sàrl is registered as a Société à responsabilité limitée (Sàrl) in Switzerland.

What is the purpose of CS HR Partners Sàrl?

l'exercice de tous types d'activités dans les domaines du placement de personnel et des ressources humaines, notamment la recherche, la sélection, le conseil, la promotion et la formation de personnel, ainsi que le conseil en gestion de ressources humaines. La société peut en outre exercer toute autre activité ayant un lien direct ou indirect avec ces buts; elle peut notamment créer des succursales en Suisse et à l'étranger, participer à d'autres entreprises en Suisse et à l'étranger, acquérir des entreprises visant un but identique ou analogue, ou fusionner avec de telles entreprises, faire toutes opérations et conclure tous contrats propres à développer et à étendre son but ou s'y rapportant directement ou indirectement.