BF
BETA

Plateforme d'Intelligence d'Entreprise Suisse

EnglishDeutschItalianoFrançais

Challenge to Change

Active
Extrait cantonalSignaler des données incorrectes

Adresse

c/o Aida Saradar, Rue de l'Aubépine 24, 1205 Genève

Forme juridique

Association (Asso)

IDE / TVA

CHE-379.395.651 MWST

Numéro du registre du commerce

CH-660-1044016-2

Siège

Genève

c/o Aida Saradar, Rue de l'Aubépine 24, 1205 Genève

But

renforcer la sensibilisation au bien-être psychologique des femmes, créer des voies de communication sûres et des groupes de soutien sûrs, et fournir des solutions efficaces et durables pour les femmes (cf. statuts pour but complet).

Management

AI-generated content

Réseau

Bientôt disponible - Inscrivez-vous maintenant pour un accès anticipé
Découvrez les réseaux d'entreprises et les connexions entre administrateurs

Rejoignez Notre Programme Bêta

Nous développons activement la plateforme. Inscrivez-vous pour un accès bêta et bénéficiez d'un accès exclusif anticipé aux nouvelles fonctionnalités.

Publications

09.04.2020

№0, 0
Challenge to Change à Genève CHE-379 395 651 association (FOSC du 05 12 2017 p 0/3911295) Nouvelle adresse Rue de l'Aubépine 24 c/o Aida Saradar 1205 Genève Gibbons Sandra n'est plus membre du comité de direction ses pouvoirs sont radiés Yeterian Charles de Lucerne à Crans-Montana est membre et secrétaire du comité de direction avec signature collective à deux

05.12.2017

№0, 0
Challenge to Change à Genève CHE-379 395 651 (FOSC du 09 11 2017 p 0/3860543) Nouvelle adresse passage Linck 4 c/o Mme Aida Saradar 1207 Genève

09.11.2017

№0, 0
Challenge to Change à Genève CHE-379 395 651 association (FOSC du 09 01 2017 p 0/3270691) Bossy Maxime n'est plus membre du comité de direction ses pouvoirs sont radiés Saradar Aida de et à Genève est membre trésorière du comité de direction avec signature collective à deux

09.01.2017

№0, 0
Challenge to Change à Genève CHE-379 395 651 (FOSC du 18 10 2016 p 0/3113961) Bseisu Dina maintenant domiciliée à Dubaï ARE et Gibbons Sandra à Préverenges

18.10.2016

№0, 0
Challenge to Change à Collonge-Bellerive CHE-379 395 651 (FOSC du 12 05 2016 p 0/2829535) Nouveau siège Genève rue des Bains 35 1205 Genève Statuts modifiés le 01 09 2016 ainsi que sur un point non soumis à publication Saradar Aida n'est plus membre du comité de direction ses pouvoirs sont radiés Bossy Maxime de Carouge (GE) à Plan-les-Ouates est membre et trésorier du comité de direction avec signature collective à deux

12.05.2016

№0, 0
Challenge to Change, à Collonge-Bellerive, chemin de La-Californie 35A, 1222 Vésenaz, CHE-379.395.651. Nouvelle association. Statuts du 16.03.2016.
But:
renforcer la sensibilisation au bien-être psychologique des femmes, créer des voies de communication sûres et des groupes de soutien sûrs, et fournir des solutions efficaces et durables pour les femmes (cf. statuts pour but complet). Ressources: droits d'entrée; cotisations annuelles; dons, revenus provenant d'évènements, contributions de sponsors; intérêts sur les actifs, divers revenus et contribution de toute nature. Comité de direction: Bseisu Dina, de Chêne-Bougeries, à Collonge-Bellerive, présidente, Gibbons Sandra, de Grande-Bretagne, à Morges, secrétaire, et Saradar Aida, de et à Genève, trésorière, toutes les trois avec signature collective à deux.

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Challenge to Change?

Challenge to Change is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Challenge to Change?

The UID (VAT) number of Challenge to Change is CHE-379.395.651.

Where is Challenge to Change located?

Challenge to Change is located in Genève with its registered address at c/o Aida Saradar, Rue de l'Aubépine 24, 1205 Genève.

What is the legal form of Challenge to Change?

Challenge to Change is registered as a Association (Asso) in Switzerland.

What is the purpose of Challenge to Change?

renforcer la sensibilisation au bien-être psychologique des femmes, créer des voies de communication sûres et des groupes de soutien sûrs, et fournir des solutions efficaces et durables pour les femmes (cf. statuts pour but complet).

Entreprise précédenteEntreprise suivante
Retour à la recherche