Wohlfahrtsfonds der V-Zug AG
ActiveUID / VAT
CHE-109.787.571 MWST
Commercial Register Number
CH-170-7000141-2
Seat
Zug
Purpose
Vorsorge zugunsten von Aktiven und ehemaligen Mitarbeitenden der Firma sowie deren Angehörigen und Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität, Tod und Notlagen; kann insbesondere erfüllt werden durch Erbringung von freiwilligen Zusatzleistungen zu den reglementarischen Vorsorgeleistungen bei Alter, Invalidität und Tod, Erbringung von Leistungen zur Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien an andere steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen, die zugunsten der Destinatäre bestehen, Erbringung von freiwilligen Einkaufsleistungen bei der reglementarischen Vorsorge der Arbeitnehmer sowie Unterstützung in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit und sonstiger Bedürftigkeit.
Management
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Publications
06/27/2018
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Wohlfahrtsfonds der V-Zug AG?
Wohlfahrtsfonds der V-Zug AG is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Wohlfahrtsfonds der V-Zug AG?
The UID (VAT) number of Wohlfahrtsfonds der V-Zug AG is CHE-109.787.571.
Where is Wohlfahrtsfonds der V-Zug AG located?
Wohlfahrtsfonds der V-Zug AG is located in Zug with its registered address at c/o V-ZUG AG, Industriestrasse 66, 6300 Zug.
What is the legal form of Wohlfahrtsfonds der V-Zug AG?
Wohlfahrtsfonds der V-Zug AG is registered as a Foundation (Found) in Switzerland.
What is the purpose of Wohlfahrtsfonds der V-Zug AG?
Vorsorge zugunsten von Aktiven und ehemaligen Mitarbeitenden der Firma sowie deren Angehörigen und Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität, Tod und Notlagen; kann insbesondere erfüllt werden durch Erbringung von freiwilligen Zusatzleistungen zu den reglementarischen Vorsorgeleistungen bei Alter, Invalidität und Tod, Erbringung von Leistungen zur Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien an andere steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen, die zugunsten der Destinatäre bestehen, Erbringung von freiwilligen Einkaufsleistungen bei der reglementarischen Vorsorge der Arbeitnehmer sowie Unterstützung in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit und sonstiger Bedürftigkeit.