Wohlfahrtsfonds der EGELI Gruppe

Active

Address

Teufener Strasse 36, 9000 St. Gallen

Legal Form

Foundation (Found)

UID / VAT

CHE-109.719.144 MWST

Commercial Register Number

CH-320-7024473-9

Seat

St. Gallen

Teufener Strasse 36, 9000 St. Gallen

Purpose

In Ergänzung zu den Leistungen der übrigen betrieblichen Vorsorgewerke der Stifterfirma auf freiwilliger Basis die Vorsorge für die Arbeitnehmer, ihre Angehörigen und Hinterlassenen sowie für Personen, für die der Arbeitnehmer nachweisbar bis zuletzt gesorgt hat, gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität sowie in besonderen Fällen von Krankheit, Unfall oder unverschuldeter Notlage.

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Publications

06/10/2025

0, 0
Wohlfahrtsfonds der EGELI Gruppe, in St. Gallen, CHE-109.719.144, Stiftung (SHAB Nr. 112 vom 13.06.2014, S.0, Publ. 1552555).
Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften:
Fischer + Partner Treuhand AG Solothurn (CH-241.3.008.294-0), in Solothurn, Revisionsstelle;
Eingetragene Personen neu oder mutierend:
Dr;
Rietmann &
Partner AG, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater (CHE-102.084.882), in St;
Gallen, Revisionsstelle;

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Wohlfahrtsfonds der EGELI Gruppe?

Wohlfahrtsfonds der EGELI Gruppe is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Wohlfahrtsfonds der EGELI Gruppe?

The UID (VAT) number of Wohlfahrtsfonds der EGELI Gruppe is CHE-109.719.144.

Where is Wohlfahrtsfonds der EGELI Gruppe located?

Wohlfahrtsfonds der EGELI Gruppe is located in St. Gallen with its registered address at Teufener Strasse 36, 9000 St. Gallen.

What is the legal form of Wohlfahrtsfonds der EGELI Gruppe?

Wohlfahrtsfonds der EGELI Gruppe is registered as a Foundation (Found) in Switzerland.

What is the purpose of Wohlfahrtsfonds der EGELI Gruppe?

In Ergänzung zu den Leistungen der übrigen betrieblichen Vorsorgewerke der Stifterfirma auf freiwilliger Basis die Vorsorge für die Arbeitnehmer, ihre Angehörigen und Hinterlassenen sowie für Personen, für die der Arbeitnehmer nachweisbar bis zuletzt gesorgt hat, gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität sowie in besonderen Fällen von Krankheit, Unfall oder unverschuldeter Notlage.