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SoCoachLeadership GmbH

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Address

Salomon-Landolt-Strasse 3, 8450 Andelfingen

Legal Form

Limited Liability Company (LLC)

UID / VAT

CHE-322.284.563 MWST

Commercial Register Number

CH-020-4086792-2

Seat

Andelfingen

Salomon-Landolt-Strasse 3, 8450 Andelfingen

Purpose

Die Gesellschaft bezweckt die Förderung von transformativem Leadership für Einzelpersonen und Organisationen, wobei ein besonderer Fokus auf der Ermächtigung von Frauen in Führungsrollen liegt. Sie unterstützt Unternehmen und Teams durch massgeschneiderte Coaching-Programme, Workshops und Beratungsleistungen in den Bereichen neue Arbeitswelten, Organisationsentwicklung und flache Hierarchien, der Förderung von Geschlechtergleichstellung und Inklusion sowie der Schaffung eines respektvollen, vertrauensvollen und kooperativen Arbeitsumfeldes. Darüber hinaus wird der Einsatz von künstlicher Intelligenz als innovatives Arbeitswerkzeug in einer dynamischen VUCA-Welt unterstützt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Bereitstellung von Mentoring-Programmen und Schulungsangeboten zur Stärkung von Führungskompetenzen und der persönlichen Weiterentwicklung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.

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Publications

01/22/2025

№0, 0
SoCoachLeadership GmbH, in Andelfingen, CHE-322.284.563, Salomon-Landolt-Strasse 3, 8450 Andelfingen, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung).
Zweck:
Die Gesellschaft bezweckt die Förderung von transformativem Leadership für Einzelpersonen und Organisationen, wobei ein besonderer Fokus auf der Ermächtigung von Frauen in Führungsrollen liegt. Sie unterstützt Unternehmen und Teams durch massgeschneiderte Coaching-Programme, Workshops und Beratungsleistungen in den Bereichen neue Arbeitswelten, Organisationsentwicklung und flache Hierarchien, der Förderung von Geschlechtergleichstellung und Inklusion sowie der Schaffung eines respektvollen, vertrauensvollen und kooperativen Arbeitsumfeldes. Darüber hinaus wird der Einsatz von künstlicher Intelligenz als innovatives Arbeitswerkzeug in einer dynamischen VUCA-Welt unterstützt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Bereitstellung von Mentoring-Programmen und Schulungsangeboten zur Stärkung von Führungskompetenzen und der persönlichen Weiterentwicklung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Statutendatum: 31.12.2024. Zweck: Die Gesellschaft bezweckt die Förderung von transformativem Leadership für Einzelpersonen und Organisationen, wobei ein besonderer Fokus auf der Ermächtigung von Frauen in Führungsrollen liegt. Sie unterstützt Unternehmen und Teams durch massgeschneiderte Coaching-Programme, Workshops und Beratungsleistungen in den Bereichen neue Arbeitswelten, Organisationsentwicklung und flache Hierarchien, der Förderung von Geschlechtergleichstellung und Inklusion sowie der Schaffung eines respektvollen, vertrauensvollen und kooperativen Arbeitsumfeldes. Darüber hinaus wird der Einsatz von künstlicher Intelligenz als innovatives Arbeitswerkzeug in einer dynamischen VUCA-Welt unterstützt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Bereitstellung von Mentoring-Programmen und Schulungsangeboten zur Stärkung von Führungskompetenzen und der persönlichen Weiterentwicklung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Stammkapital: CHF 20'000.00.
Publikationsorgan: SHAB. Mitteilungen der Geschäftsführung an die Gesellschafter erfolgen per Brief oder E-Mail an die im Anteilbuch verzeichneten Adressen. Gemäss Erklärung vom 31.12.2024 wurde auf die eingeschränkte Revision verzichtet.
Eingetragene Personen:
•
Kucera, Jacqueline Sophie, von Bäretswil, in Andelfingen, Gesellschafterin und Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift, mit 100 Stammanteilen zu je CHF 100.00;
•
Kucera, Martin, von Bäretswil, in Andelfingen, Gesellschafter, mit Einzelunterschrift, mit 100 Stammanteilen zu je CHF 100.00;
31 12 2024

Frequently Asked Questions

What is the legal status of SoCoachLeadership GmbH?

SoCoachLeadership GmbH is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of SoCoachLeadership GmbH?

The UID (VAT) number of SoCoachLeadership GmbH is CHE-322.284.563.

Where is SoCoachLeadership GmbH located?

SoCoachLeadership GmbH is located in Andelfingen with its registered address at Salomon-Landolt-Strasse 3, 8450 Andelfingen.

What is the legal form of SoCoachLeadership GmbH?

SoCoachLeadership GmbH is registered as a Limited Liability Company (LLC) in Switzerland.

What is the purpose of SoCoachLeadership GmbH?

Die Gesellschaft bezweckt die Förderung von transformativem Leadership für Einzelpersonen und Organisationen, wobei ein besonderer Fokus auf der Ermächtigung von Frauen in Führungsrollen liegt. Sie unterstützt Unternehmen und Teams durch massgeschneiderte Coaching-Programme, Workshops und Beratungsleistungen in den Bereichen neue Arbeitswelten, Organisationsentwicklung und flache Hierarchien, der Förderung von Geschlechtergleichstellung und Inklusion sowie der Schaffung eines respektvollen, vertrauensvollen und kooperativen Arbeitsumfeldes. Darüber hinaus wird der Einsatz von künstlicher Intelligenz als innovatives Arbeitswerkzeug in einer dynamischen VUCA-Welt unterstützt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Bereitstellung von Mentoring-Programmen und Schulungsangeboten zur Stärkung von Führungskompetenzen und der persönlichen Weiterentwicklung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.

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