P&O Personal- und Organisationsentwicklung GmbH
ActiveUID / VAT
CHE-464.012.309 MWST
Commercial Register Number
CH-020-4073204-9
Seat
Stäfa
Purpose
Die Gesellschaft bezweckt die Personal- und Organisationsentwicklung, Führungs- und Kulturentwicklung, Teamentwicklung, Coaching für Einzelpersonen und Organisationen, Konfliktmanagement, Mediation, Personalentwicklung, Evaluation. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Management
AI-generated contentJoin Our Beta Program
We are actively developing the platform. Sign up for beta access to get exclusive early access to new features.
Publications
02/18/2021
Frequently Asked Questions
What is the legal status of P&O Personal- und Organisationsentwicklung GmbH?
P&O Personal- und Organisationsentwicklung GmbH is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of P&O Personal- und Organisationsentwicklung GmbH?
The UID (VAT) number of P&O Personal- und Organisationsentwicklung GmbH is CHE-464.012.309.
Where is P&O Personal- und Organisationsentwicklung GmbH located?
P&O Personal- und Organisationsentwicklung GmbH is located in Stäfa with its registered address at Glärnischstrasse 42a, 8712 Stäfa.
What is the legal form of P&O Personal- und Organisationsentwicklung GmbH?
P&O Personal- und Organisationsentwicklung GmbH is registered as a Limited Liability Company (LLC) in Switzerland.
What is the purpose of P&O Personal- und Organisationsentwicklung GmbH?
Die Gesellschaft bezweckt die Personal- und Organisationsentwicklung, Führungs- und Kulturentwicklung, Teamentwicklung, Coaching für Einzelpersonen und Organisationen, Konfliktmanagement, Mediation, Personalentwicklung, Evaluation. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.