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plan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression

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Address

c/o Benjamin Florian Rittiner, Waisenhausplatz 21, 3011 Bern

Legal Form

Limited Liability Company (LLC)

UID / VAT

CHE-232.663.223 MWST

Commercial Register Number

CH-036-4077501-3

Seat

Bern

Purpose

Die Gesellschaft bezweckt die Unterstützung von Konfliktlösungen durch Aus- und Weiterbildung, Beratung und Begleitung sowie die Erarbeitung präventiver Massnahmen für einen konfliktfreien Alltag (beispielsweise konzeptionelle und organisatorische Unterstützung, Förderung individuelle Kompetenzen). Sie deckt dabei die Themenfelder physische Deeskalation und Selbstschutz, allgemeines Konfliktmanagement und Konfliktkommunikation, Umgang mit sexualisierter Gewalt und Diskriminierung und Selbstverteidigung ab. Im Weiteren bietet die Gesellschaft Supervisionen, Intervisionsbegleitungen, Coachings, Prozessbegleitungen und Organisations-/Teamentwicklungen sowie Kurse und Seminare in unterschiedlichen Kampfkunstdisziplinen an. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und Auslandes beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben, veräussern oder sich mit solchen zusammen schliessen, Grundstücke erwerben oder weiter veräussern sowie kommerziellen, finanziellen und anderen Tätigkeiten ausüben, die geeignet erscheinen, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die mit diesem zusammenhängen.

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Publications

01/09/2024

№0, 0
plan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression, in Bern, CHE-232.663.223, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SHAB Nr. 93 vom 15.05.2019, Publ. 1004630225). Statutenänderung: 23.11.2023. Zweck neu: Die Gesellschaft bezweckt die Unterstützung von Konfliktlösungen durch Aus- und Weiterbildung, Beratung und Begleitung sowie die Erarbeitung präventiver Massnahmen für einen konfliktfreien Alltag (beispielsweise konzeptionelle und organisatorische Unterstützung, Förderung individuelle Kompetenzen). Sie deckt dabei die Themenfelder physische Deeskalation und Selbstschutz, allgemeines Konfliktmanagement und Konfliktkommunikation, Umgang mit sexualisierter Gewalt und Diskriminierung und Selbstverteidigung ab. Im Weiteren bietet die Gesellschaft Supervisionen, Intervisionsbegleitungen, Coachings, Prozessbegleitungen und Organisations-/Teamentwicklungen sowie Kurse und Seminare in unterschiedlichen Kampfkunstdisziplinen an. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und Auslandes beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben, veräussern oder sich mit solchen zusammen schliessen, Grundstücke erwerben oder weiter veräussern sowie kommerziellen, finanziellen und anderen Tätigkeiten ausüben, die geeignet erscheinen, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die mit diesem zusammenhängen.
Eingetragene Personen neu oder mutierend:
•
Obreschkow, Elena, von Kreuzlingen, in Bern, Gesellschafterin und Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift, mit 402 Stammanteilen zu je CHF 10.00 [bisher: mit 67 Stammanteilen zu je CHF 100.00];
•
Golowin, Aurelia Morgana Julia, von Bern, in Bern, Gesellschafterin, mit Einzelunterschrift, mit 402 Stammanteilen zu je CHF 10.00;
•
Hostettler, Niklaus Vinzenz, von Bern, in Bern, Gesellschafter, mit Einzelunterschrift, mit 402 Stammanteilen zu je CHF 10.00;
•
Rittiner, Benjamin Florian, von Ried-Brig, in Oberdiessbach, Gesellschafter, mit Einzelunterschrift, mit 402 Stammanteilen zu je CHF 10.00 [bisher: mit 67 Stammanteilen zu je CHF 100.00];
•
Stucki, Friedrich Andreas, von Konolfingen, in Hinterkappelen (Wohlen bei Bern), Gesellschafter, mit Einzelunterschrift, mit 402 Stammanteilen zu je CHF 10.00 [bisher: mit 67 Stammanteilen zu je CHF 100.00];

05/15/2019

№0, 0
plan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression, in Bern, CHE-232.663.223, c/o Benjamin Florian Rittiner, Waisenhausplatz 21, 3011 Bern, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung).
Zweck:
Die Gesellschaft bezweckt die Unterstützung von Konfliktlösungen durch Aus- und Weiterbildung, Beratung und Begleitung sowie die Erarbeitung präventiver Massnahmen für einen kompetenten Umgang mit Konflikten (beispielsweise konzeptionelle und organisatorische Unterstützung, Förderung individueller Kompetenzen). Im Besonderen deckt sie dabei die Themenfelder physische Deeskalation und Selbstschutz, allgemeines Konfliktmanagement und Konfliktkommunikation ab. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und Auslandes beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben, veräussern oder sich mit solchen zusammen schliessen, Grundstücke erwerben oder weiter veräussern sowie kommerziellen, finanziellen und anderen Tätigkeiten ausüben, die geeignet erscheinen, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die mit diesem zusammenhängen.
Statutendatum: 29.04.2019. Zweck: Die Gesellschaft bezweckt die Unterstützung von Konfliktlösungen durch Aus- und Weiterbildung, Beratung und Begleitung sowie die Erarbeitung präventiver Massnahmen für einen kompetenten Umgang mit Konflikten (beispielsweise konzeptionelle und organisatorische Unterstützung, Förderung individueller Kompetenzen). Im Besonderen deckt sie dabei die Themenfelder physische Deeskalation und Selbstschutz, allgemeines Konfliktmanagement und Konfliktkommunikation ab. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und Auslandes beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben, veräussern oder sich mit solchen zusammen schliessen, Grundstücke erwerben oder weiter veräussern sowie kommerziellen, finanziellen und anderen Tätigkeiten ausüben, die geeignet erscheinen, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die mit diesem zusammenhängen.
Stammkapital: CHF 20'100.00. Nebenleistungspflichten, Vorhand-, Vorkaufs- oder Kaufsrechte: gemäss näherer Umschreibung in den Statuten.
Publikationsorgan: SHAB. Mitteilungen an die Gesellschafter: schriftlich oder mit elektronischer Post (E-Mail). Gemäss Erklärung vom 29.04.2019 wurde auf die eingeschränkte Revision verzichtet.
Eingetragene Personen:
•
Obreschkow, Elena, von Kreuzlingen, in Bern, Gesellschafterin und Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift, mit 67 Stammanteilen zu je CHF 100.00;
•
Rittiner, Benjamin Florian, von Ried-Brig, in Oberdiessbach, Gesellschafter, mit Einzelunterschrift, mit 67 Stammanteilen zu je CHF 100.00;
•
Stucki, Friedrich Andreas, von Konolfingen, in Hinterkappelen (Wohlen bei Bern), Gesellschafter, mit Einzelunterschrift, mit 67 Stammanteilen zu je CHF 100.00;
29 04 2019

Frequently Asked Questions

What is the legal status of plan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression?

plan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of plan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression?

The UID (VAT) number of plan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression is CHE-232.663.223.

Where is plan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression located?

plan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression is located in Bern with its registered address at c/o Benjamin Florian Rittiner, Waisenhausplatz 21, 3011 Bern.

What is the legal form of plan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression?

plan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression is registered as a Limited Liability Company (LLC) in Switzerland.

What is the purpose of plan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression?

Die Gesellschaft bezweckt die Unterstützung von Konfliktlösungen durch Aus- und Weiterbildung, Beratung und Begleitung sowie die Erarbeitung präventiver Massnahmen für einen konfliktfreien Alltag (beispielsweise konzeptionelle und organisatorische Unterstützung, Förderung individuelle Kompetenzen). Sie deckt dabei die Themenfelder physische Deeskalation und Selbstschutz, allgemeines Konfliktmanagement und Konfliktkommunikation, Umgang mit sexualisierter Gewalt und Diskriminierung und Selbstverteidigung ab. Im Weiteren bietet die Gesellschaft Supervisionen, Intervisionsbegleitungen, Coachings, Prozessbegleitungen und Organisations-/Teamentwicklungen sowie Kurse und Seminare in unterschiedlichen Kampfkunstdisziplinen an. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und Auslandes beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben, veräussern oder sich mit solchen zusammen schliessen, Grundstücke erwerben oder weiter veräussern sowie kommerziellen, finanziellen und anderen Tätigkeiten ausüben, die geeignet erscheinen, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die mit diesem zusammenhängen.

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