Pichler & Partner AG

Active

Address

Parkstrasse 2, 5012 Schönenwerd

Legal Form

Corporation (Ltd)

UID / VAT

CHE-282.264.322 MWST

Commercial Register Number

CH-241-3014191-3

Seat

Schönenwerd

Parkstrasse 2, 5012 Schönenwerd

Purpose

Beratung von Unternehmen in Bezug auf deren personalwirtschaftliche Strategien und Konzepte, Gestaltung und Veränderungsbegleitung von HR Organisationen, Übersetzung von Unternehmensstrategien in moderne HR Strategien, Erbringen von Dienstleistungen mit Schwerpunkt Rekrutierung und Personalvermittlung, Führungsentwicklung, Coaching, Outplacement, Talent- und Performance Management, Training, Kompensation, Organisationsentwicklung, Personalmarketing & Arbeitsplatzgestaltung sowie Personaladministration und -verwaltung. Kann sich an anderen Unternehmen beteiligen, Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften errichten sowie Grundeigentum erwerben, belasten, verwalten und veräussern und überhaupt alle Geschäfte tätigen, die geeignet sind, die Entwicklung des Unternehmens und die Erreichung des Gesellschaftszweckes zu fördern.

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Frequently Asked Questions

What is the legal status of Pichler & Partner AG?

Pichler & Partner AG is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Pichler & Partner AG?

The UID (VAT) number of Pichler & Partner AG is CHE-282.264.322.

Where is Pichler & Partner AG located?

Pichler & Partner AG is located in Schönenwerd with its registered address at Parkstrasse 2, 5012 Schönenwerd.

What is the legal form of Pichler & Partner AG?

Pichler & Partner AG is registered as a Corporation (Ltd) in Switzerland.

What is the purpose of Pichler & Partner AG?

Beratung von Unternehmen in Bezug auf deren personalwirtschaftliche Strategien und Konzepte, Gestaltung und Veränderungsbegleitung von HR Organisationen, Übersetzung von Unternehmensstrategien in moderne HR Strategien, Erbringen von Dienstleistungen mit Schwerpunkt Rekrutierung und Personalvermittlung, Führungsentwicklung, Coaching, Outplacement, Talent- und Performance Management, Training, Kompensation, Organisationsentwicklung, Personalmarketing & Arbeitsplatzgestaltung sowie Personaladministration und -verwaltung. Kann sich an anderen Unternehmen beteiligen, Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften errichten sowie Grundeigentum erwerben, belasten, verwalten und veräussern und überhaupt alle Geschäfte tätigen, die geeignet sind, die Entwicklung des Unternehmens und die Erreichung des Gesellschaftszweckes zu fördern.