Personalfürsorgestiftung der Mühle Burgholz
ActiveUID / VAT
CHE-109.779.028 MWST
Commercial Register Number
CH-092-7005005-7
Seat
Diemtigen
Purpose
Berufliche Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifter- bezw. Arbeitgeberfirma durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen a) an den Arbeitnehmer im Falle von Alter oder Invalidität oder in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit von ihm selbst; b) an den Arbeitnehmer in Notlagen, wie bei Krankheit Unfall, Arbeitslosigkeit oder Invalidität seines Ehegatten, seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt er sorgt; c) im Falle des Todes des Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten, den geschiedenen Ehegatten sowie an Personen, für deren Unterhalt er im Zeitpunkt seines Todes ganz oder zur Hauptsache aufgekommen ist; ferner beim Fehlen solcher Personen an seine gesetzlichen Erben; usw.
Management
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Publications
08/14/2025
11/24/2020
01/18/2019
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Personalfürsorgestiftung der Mühle Burgholz?
Personalfürsorgestiftung der Mühle Burgholz is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Personalfürsorgestiftung der Mühle Burgholz?
The UID (VAT) number of Personalfürsorgestiftung der Mühle Burgholz is CHE-109.779.028.
Where is Personalfürsorgestiftung der Mühle Burgholz located?
Personalfürsorgestiftung der Mühle Burgholz is located in Diemtigen with its registered address at Burgholz 14, 3753 Oey.
What is the legal form of Personalfürsorgestiftung der Mühle Burgholz?
Personalfürsorgestiftung der Mühle Burgholz is registered as a Foundation (Found) in Switzerland.
What is the purpose of Personalfürsorgestiftung der Mühle Burgholz?
Berufliche Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifter- bezw. Arbeitgeberfirma durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen a) an den Arbeitnehmer im Falle von Alter oder Invalidität oder in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit von ihm selbst; b) an den Arbeitnehmer in Notlagen, wie bei Krankheit Unfall, Arbeitslosigkeit oder Invalidität seines Ehegatten, seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt er sorgt; c) im Falle des Todes des Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten, den geschiedenen Ehegatten sowie an Personen, für deren Unterhalt er im Zeitpunkt seines Todes ganz oder zur Hauptsache aufgekommen ist; ferner beim Fehlen solcher Personen an seine gesetzlichen Erben; usw.