pct partners for management consulting & training GmbH
ActiveUID / VAT
CHE-111.984.951 MWST
Commercial Register Number
CH-035-4033488-1
Seat
Köniz
Purpose
Zweck der Gesellschaft ist die professionelle Unterstützung und Begleitung von Institutionen in Privatwirtschaft, Verwaltung und Non-Profit-Bereich, die sich als lernende Organisationen weiterentwickeln und Veränderungsprozesse in den Bereichen Personal, Strukturen und Kultur zu bewältigen haben sowie die Befähigung von Kaderkräften, Teams und Fachpersonen in der Wahrnehmung ihrer Führungs- und Fachaufgaben mittels Trainings und Weiterbildung in den Bereichen Führungs-, Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmungen im In- und Ausland beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben, oder sich mit solchen zusammenschliessen, Grundstücke erwerben, verwalten und veräussern sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen.
Management
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Frequently Asked Questions
What is the legal status of pct partners for management consulting & training GmbH?
pct partners for management consulting & training GmbH is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of pct partners for management consulting & training GmbH?
The UID (VAT) number of pct partners for management consulting & training GmbH is CHE-111.984.951.
Where is pct partners for management consulting & training GmbH located?
pct partners for management consulting & training GmbH is located in Köniz with its registered address at Höheweg 28, 3097 Liebefeld.
What is the legal form of pct partners for management consulting & training GmbH?
pct partners for management consulting & training GmbH is registered as a Limited Liability Company (LLC) in Switzerland.
What is the purpose of pct partners for management consulting & training GmbH?
Zweck der Gesellschaft ist die professionelle Unterstützung und Begleitung von Institutionen in Privatwirtschaft, Verwaltung und Non-Profit-Bereich, die sich als lernende Organisationen weiterentwickeln und Veränderungsprozesse in den Bereichen Personal, Strukturen und Kultur zu bewältigen haben sowie die Befähigung von Kaderkräften, Teams und Fachpersonen in der Wahrnehmung ihrer Führungs- und Fachaufgaben mittels Trainings und Weiterbildung in den Bereichen Führungs-, Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmungen im In- und Ausland beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben, oder sich mit solchen zusammenschliessen, Grundstücke erwerben, verwalten und veräussern sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen.