nzconsulting by N. Zihlmann

Active

Address

Binzenstrasse 5, 8044 Gockhausen

Legal Form

Sole proprietorship (SP)

UID / VAT

CHE-184.988.896 MWST

Commercial Register Number

CH-020-1078039-5

Seat

Dübendorf

Purpose

Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Beratung, Organisations- und Personalentwicklung, insbesondere Coaching, Moderation, Karriereberatung und Teamentwicklung sowie Change Management, HR-Strategieentwicklung, Prozessoptimierung sowie auch Interimsmanagement und internationales HR-Management.

Management

AI-generated content
Discover company networks and board member connections

Join Our Beta Program

We are actively developing the platform. Sign up for beta access to get exclusive early access to new features.

Publications

03/09/2018

0, 0
nzconsulting by N. Zihlmann, in Dübendorf, CHE-184.988.896, Binzenstrasse 5, 8044 Gockhausen, Einzelunternehmen (Neueintragung).
Zweck:
Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Beratung, Organisations- und Personalentwicklung, insbesondere Coaching, Moderation, Karriereberatung und Teamentwicklung sowie Change Management, HR-Strategieentwicklung, Prozessoptimierung sowie auch Interimsmanagement und internationales HR-Management.
Eingetragene Personen:
Zihlmann, Nathalie, von Escholzmatt-Marbach, in Dübendorf, Inhaberin, mit Einzelunterschrift;

Frequently Asked Questions

What is the legal status of nzconsulting by N. Zihlmann?

nzconsulting by N. Zihlmann is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of nzconsulting by N. Zihlmann?

The UID (VAT) number of nzconsulting by N. Zihlmann is CHE-184.988.896.

Where is nzconsulting by N. Zihlmann located?

nzconsulting by N. Zihlmann is located in Dübendorf with its registered address at Binzenstrasse 5, 8044 Gockhausen.

What is the legal form of nzconsulting by N. Zihlmann?

nzconsulting by N. Zihlmann is registered as a Sole proprietorship (SP) in Switzerland.

What is the purpose of nzconsulting by N. Zihlmann?

Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Beratung, Organisations- und Personalentwicklung, insbesondere Coaching, Moderation, Karriereberatung und Teamentwicklung sowie Change Management, HR-Strategieentwicklung, Prozessoptimierung sowie auch Interimsmanagement und internationales HR-Management.