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Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement

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Address

Rütistrasse 16, 3855 Schwanden b. Brienz

Legal Form

Sole proprietorship (SP)

UID / VAT

CHE-386.655.998 MWST

Commercial Register Number

CH-036-1080097-1

Seat

Schwanden bei Brienz

Rütistrasse 16, 3855 Schwanden b. Brienz

Purpose

Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Personalmanagement, insbesondere bei der Gewinnung, Betreuung, Entwicklung und Trennung als HR-Business Partnerin für Unternehmungen. Standortbestimmungen mit Personen mittels MotivStrukturAnalyse MSA (autorisierte Motivberaterin).

Management

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Publications

01/20/2020

№0, 0
Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement, in Schwanden bei Brienz, CHE-386.655.998, Rütistrasse 16, 3855 Schwanden b. Brienz, Einzelunternehmen (Neueintragung).
Zweck:
Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Personalmanagement, insbesondere bei der Gewinnung, Betreuung, Entwicklung und Trennung als HR-Business Partnerin für Unternehmungen. Standortbestimmungen mit Personen mittels MotivStrukturAnalyse MSA (autorisierte Motivberaterin).
Eingetragene Personen:
•
Fischer-Bodmer, Mirjam, von Brienz (BE), in Schwanden b;
•
Brienz (Schwanden bei Brienz), Inhaberin, mit Einzelunterschrift;

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement?

Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement?

The UID (VAT) number of Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement is CHE-386.655.998.

Where is Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement located?

Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement is located in Schwanden bei Brienz with its registered address at Rütistrasse 16, 3855 Schwanden b. Brienz.

What is the legal form of Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement?

Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement is registered as a Sole proprietorship (SP) in Switzerland.

What is the purpose of Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement?

Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Personalmanagement, insbesondere bei der Gewinnung, Betreuung, Entwicklung und Trennung als HR-Business Partnerin für Unternehmungen. Standortbestimmungen mit Personen mittels MotivStrukturAnalyse MSA (autorisierte Motivberaterin).

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