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Interfida Risorse Umane SA

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Address

Via Vincenzo D'Alberti 1, 6900 Lugano

Legal Form

Corporation (Ltd)

UID / VAT

CHE-415.715.699 MWST

Commercial Register Number

CH-501-3022833-7

Seat

Lugano

Via Vincenzo D'Alberti 1, 6900 Lugano

Purpose

La consulenza ad aziende pubbliche e private in ambito Risorse Umane, Organizzazione, Formazione e Comunicazione. L'analisi dei processi organizzativi e comunicativi interni e l'identificazione di misure in termini di efficienza ed efficacia. La progettazione, la gestione e la commercializzazione di prodotti formativi e di sviluppo risorse umane innovativi, utilizzando le migliori tecnologie di mercato. La ricerca e la selezione di dirigenti, quadri e collaboratori per conto dei propri clienti.

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Publications

08/06/2025

№0, 0
Interfida Risorse Umane SA in Lugano CHE-415 715 699 società anonima (Nr FUSC 198 del 12 10 2023 Pubbl 1005859341) Nuovo recapito Via Vincenzo D'Alberti 1 6900 Lugano

10/12/2023

№0, 0
Interfida Risorse Umane SA in Lugano CHE-415 715 699 società anonima (Nr FUSC 197 del 11 10 2021 Pubbl 1005309666) Persone dimissionarie e firme cancellate Camponovo Maurizio Francesco Sergio da Chiasso in Chiasso presidente direttore con firma collettiva a due Nuove persone iscritte o modifiche Galli Libero da Bettingen in Castel San Pietro presidente direttore con firma collettiva a due [finora vice-presidente direttore con firma collettiva a due]

10/11/2021

№0, 0
Interfida Risorse Umane SA in Lugano CHE-415 715 699 società anonima (Nr FUSC 127 del 05 07 2021 Pubbl 1005239426) Persone dimissionarie e firme cancellate Dumont Daniela da Hombrechtikon in Lugano con procura collettiva a due

07/05/2021

№0, 0
Interfida Risorse Umane SA, in Lugano, CHE-415.715.699, Corso Elvezia 14, 6900 Lugano, società anonima (Nuova iscrizione). Data dello statuto: 23.06.2021.
Scopo:
La consulenza ad aziende pubbliche e private in ambito Risorse Umane, Organizzazione, Formazione e Comunicazione. L'analisi dei processi organizzativi e comunicativi interni e l'identificazione di misure in termini di efficienza ed efficacia. La progettazione, la gestione e la commercializzazione di prodotti formativi e di sviluppo risorse umane innovativi, utilizzando le migliori tecnologie di mercato. La ricerca e la selezione di dirigenti, quadri e collaboratori per conto dei propri clienti.
Capitale azionario: CHF 200'000.00. Capitale azionario liberato: CHF 200'000.00. Azioni: 200'000 azioni nominative da CHF 1.00.
Organo di pubblicazione: FUSC. Le comunicazioni della società agli azionisti avvengono mediante lettera raccomandata. Limitazione della trasferibilità: La trasferibilità delle azioni nominative è limitata dallo statuto. Secondo dichiarazione del 23.06.2021 la società non è soggetta alla revisione ordinaria e rinuncia a una revisione limitata.
Persone iscritte:
•
Camponovo, Maurizio Francesco Sergio, da Chiasso, in Chiasso, presidente, direttore, con firma collettiva a due;
•
Galli, Libero, da Bettingen, in Castel San Pietro, vice-presidente, direttore, con firma collettiva a due;
•
Mettel Lupo, Silvia Anita Maria, da Bioggio, in Balerna, membro, direttrice, con firma collettiva a due;
•
Dumont, Daniela, da Hombrechtikon, in Lugano, con procura collettiva a due;

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Interfida Risorse Umane SA?

Interfida Risorse Umane SA is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Interfida Risorse Umane SA?

The UID (VAT) number of Interfida Risorse Umane SA is CHE-415.715.699.

Where is Interfida Risorse Umane SA located?

Interfida Risorse Umane SA is located in Lugano with its registered address at Via Vincenzo D'Alberti 1, 6900 Lugano.

What is the legal form of Interfida Risorse Umane SA?

Interfida Risorse Umane SA is registered as a Corporation (Ltd) in Switzerland.

What is the purpose of Interfida Risorse Umane SA?

La consulenza ad aziende pubbliche e private in ambito Risorse Umane, Organizzazione, Formazione e Comunicazione. L'analisi dei processi organizzativi e comunicativi interni e l'identificazione di misure in termini di efficienza ed efficacia. La progettazione, la gestione e la commercializzazione di prodotti formativi e di sviluppo risorse umane innovativi, utilizzando le migliori tecnologie di mercato. La ricerca e la selezione di dirigenti, quadri e collaboratori per conto dei propri clienti.

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