Eberle HR Consulting GmbH
ActiveUID / VAT
CHE-406.826.242 MWST
Commercial Register Number
CH-440-4036205-7
Seat
St. Gallen
Purpose
Die Gesellschaft bezweckt Beratungen von Firmen und Einzelpersonen in den Bereichen General Management, Human Resources, Marketing und Kommunikation. Des Weiteren bezweckt die Gesellschaft die Personalberatung und die Personalvermittlung sowie Coaching, Begleitung, Assessment und Standortbestimmung, Führungsschulung, internationales HR-Management sowie umfassende HR-Beratung für mittelständische Unternehmen. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Management
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Publications
03/28/2023
03/28/2023
11/24/2020
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Eberle HR Consulting GmbH?
Eberle HR Consulting GmbH is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Eberle HR Consulting GmbH?
The UID (VAT) number of Eberle HR Consulting GmbH is CHE-406.826.242.
Where is Eberle HR Consulting GmbH located?
Eberle HR Consulting GmbH is located in St. Gallen with its registered address at Rosenbergstrasse 62, 9000 St. Gallen.
What is the legal form of Eberle HR Consulting GmbH?
Eberle HR Consulting GmbH is registered as a Limited Liability Company (LLC) in Switzerland.
What is the purpose of Eberle HR Consulting GmbH?
Die Gesellschaft bezweckt Beratungen von Firmen und Einzelpersonen in den Bereichen General Management, Human Resources, Marketing und Kommunikation. Des Weiteren bezweckt die Gesellschaft die Personalberatung und die Personalvermittlung sowie Coaching, Begleitung, Assessment und Standortbestimmung, Führungsschulung, internationales HR-Management sowie umfassende HR-Beratung für mittelständische Unternehmen. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.