Caisse de pensions du groupe Saint-Paul Fribourg
ActiveUID / VAT
CHE-109.773.043 MWST
Commercial Register Number
CH-217-0170033-1
Seat
Fribourg
Purpose
La prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, en faveur des salariés de la société fondatrice ou de la société de l'employeur et des salariés des entreprises qui lui sont étroitement liées économiquement ou financièrement, ainsi que de leurs proches et de leurs survivants, contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité. Elle peut étendre la prévoyance au-delà des prestations légales minimales (cf. statuts pour but complet).
Management
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Publications
03/06/2025
01/17/2023
09/06/2022
07/07/2022
09/16/2021
02/26/2020
11/19/2019
11/01/2018
09/27/2017
10/12/2016
04/13/2016
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Caisse de pensions du groupe Saint-Paul Fribourg?
Caisse de pensions du groupe Saint-Paul Fribourg is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Caisse de pensions du groupe Saint-Paul Fribourg?
The UID (VAT) number of Caisse de pensions du groupe Saint-Paul Fribourg is CHE-109.773.043.
Where is Caisse de pensions du groupe Saint-Paul Fribourg located?
Caisse de pensions du groupe Saint-Paul Fribourg is located in Fribourg with its registered address at Boulevard de Pérolles 42, 1700 Fribourg.
What is the legal form of Caisse de pensions du groupe Saint-Paul Fribourg?
Caisse de pensions du groupe Saint-Paul Fribourg is registered as a Foundation (Found) in Switzerland.
What is the purpose of Caisse de pensions du groupe Saint-Paul Fribourg?
La prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, en faveur des salariés de la société fondatrice ou de la société de l'employeur et des salariés des entreprises qui lui sont étroitement liées économiquement ou financièrement, ainsi que de leurs proches et de leurs survivants, contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité. Elle peut étendre la prévoyance au-delà des prestations légales minimales (cf. statuts pour but complet).