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Aspergers at Work GmbH

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Address

Im Hinterstück 12, 4107 Ettingen

Legal Form

Limited Liability Company (LLC)

UID / VAT

CHE-179.437.679 MWST

Commercial Register Number

CH-280-4020277-3

Seat

Ettingen

Im Hinterstück 12, 4107 Ettingen

Purpose

Unterstützung, Beratung, Coaching und Begleitung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie Erbringung von weiteren Dienstleistungen im Bereich Human Resources. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen in der Schweiz und im Ausland errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und des Auslandes beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder sich mit solchen zusammenschliessen sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen. Sie kann Grundstücke, Urheberrechte, Patente und Lizenzen aller Art erwerben, verwalten, belasten und veräussern.

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Publications

07/22/2016

№0, 0
Aspergers at Work GmbH (Aspergers at Work Sàrl) (Aspergers at Work Sagl) (Aspergers at Work Ltd. liab. Co), in Ettingen, CHE-179.437.679, Im Hinterstück 12, 4107 Ettingen, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung).
Zweck:
Unterstützung, Beratung, Coaching und Begleitung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie Erbringung von weiteren Dienstleistungen im Bereich Human Resources. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen in der Schweiz und im Ausland errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und des Auslandes beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder sich mit solchen zusammenschliessen sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen. Sie kann Grundstücke, Urheberrechte, Patente und Lizenzen aller Art erwerben, verwalten, belasten und veräussern.
Statutendatum: 24.06.2016. Zweck: Unterstützung, Beratung, Coaching und Begleitung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie Erbringung von weiteren Dienstleistungen im Bereich Human Resources. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen in der Schweiz und im Ausland errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und des Auslandes beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder sich mit solchen zusammenschliessen sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen. Sie kann Grundstücke, Urheberrechte, Patente und Lizenzen aller Art erwerben, verwalten, belasten und veräussern.
Stammkapital: CHF 20'000.00. Nebenleistungspflichten gemäss näherer Umschreibung in den Statuten.
Publikationsorgan: SHAB. Die Mitteilungen der Geschäftsführung an die Gesellschafter erfolgen schriftlich oder per E-Mail. Gemäss Erklärung vom 24.06.2016 wurde auf die eingeschränkte Revision verzichtet.
Eingetragene Personen:
•
Rüfenacht, Kim Astrid, von Trub, in Ettingen, Gesellschafterin und Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift, mit 20 Stammanteilen zu je CHF 1'000.00;
24 06 2016

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Aspergers at Work GmbH?

Aspergers at Work GmbH is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Aspergers at Work GmbH?

The UID (VAT) number of Aspergers at Work GmbH is CHE-179.437.679.

Where is Aspergers at Work GmbH located?

Aspergers at Work GmbH is located in Ettingen with its registered address at Im Hinterstück 12, 4107 Ettingen.

What is the legal form of Aspergers at Work GmbH?

Aspergers at Work GmbH is registered as a Limited Liability Company (LLC) in Switzerland.

What is the purpose of Aspergers at Work GmbH?

Unterstützung, Beratung, Coaching und Begleitung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie Erbringung von weiteren Dienstleistungen im Bereich Human Resources. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen in der Schweiz und im Ausland errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und des Auslandes beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder sich mit solchen zusammenschliessen sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen. Sie kann Grundstücke, Urheberrechte, Patente und Lizenzen aller Art erwerben, verwalten, belasten und veräussern.

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