synergos gmbh

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Aktiv

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Adresse

Eichbülstrasse 2a, 8712 Stäfa

Eichbülstrasse 2a, 8712 Stäfa

Rechtsform

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)

UID / MWST

CHE-359.829.304 MWST

CHE-359.829.304 MWST

Handelsregister-Nummer

CH-020-4086372-3

CH-020-4086372-3

Sitz

Stäfa

Eichbülstrasse 2a, 8712 Stäfa

Zweck

Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human Resources, insbesondere: die Durchführung von Wirtschaftsmediationen für Gruppen und Einzelpersonen zur Lösung von Konflikten und zur Förderung einer nachhaltigen Zusammenarbeit; die interimistische Übernahme von HR-Leitungsfunktionen und anderer HR-Schlüsselpositionen; den Aufbau und die Weiterentwicklung von Personalabteilungen sowie die Optimierung von HR-Strategien, Prozessen und Technologien und die Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Budgetierung, Jahresendprozessen, Mitarbeitendenbeurteilung, Personalentwicklung, Talentmanagement, HR-Reporting und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

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Publikationen

06.12.2024

№0, 0

synergos gmbh, in Stäfa, CHE-359.829.304, Eichbülstrasse 2a, 8712 Stäfa, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung).

Zweck:

Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human Resources, insbesondere: die Durchführung von Wirtschaftsmediationen für Gruppen und Einzelpersonen zur Lösung von Konflikten und zur Förderung einer nachhaltigen Zusammenarbeit; die interimistische Übernahme von HR-Leitungsfunktionen und anderer HR-Schlüsselpositionen; den Aufbau und die Weiterentwicklung von Personalabteilungen sowie die Optimierung von HR-Strategien, Prozessen und Technologien und die Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Budgetierung, Jahresendprozessen, Mitarbeitendenbeurteilung, Personalentwicklung, Talentmanagement, HR-Reporting und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

Statutendatum: 21.11.2024. Zweck: Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human Resources, insbesondere: die Durchführung von Wirtschaftsmediationen für Gruppen und Einzelpersonen zur Lösung von Konflikten und zur Förderung einer nachhaltigen Zusammenarbeit; die interimistische Übernahme von HR-Leitungsfunktionen und anderer HR-Schlüsselpositionen; den Aufbau und die Weiterentwicklung von Personalabteilungen sowie die Optimierung von HR-Strategien, Prozessen und Technologien und die Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Budgetierung, Jahresendprozessen, Mitarbeitendenbeurteilung, Personalentwicklung, Talentmanagement, HR-Reporting und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

Stammkapital: CHF 20'000.00.

Publikationsorgan: SHAB. Mitteilungen der Geschäftsführung an die Gesellschafter erfolgen per Brief oder E-Mail an die im Anteilbuch verzeichneten Adressen. Gemäss Erklärung vom 21.11.2024 wurde auf die eingeschränkte Revision verzichtet.

Eingetragene Personen:

•

Schwarz, Richard Alan, von Zürich, in Stäfa, Gesellschafter und Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift, mit 10 Stammanteilen zu je CHF 2'000.00;

21 11 2024

Frequently Asked Questions

What is the legal status of synergos gmbh?

synergos gmbh is Aktiv in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of synergos gmbh?

The UID (VAT) number of synergos gmbh is CHE-359.829.304.

Where is synergos gmbh located?

synergos gmbh is located in Stäfa with its registered address at Eichbülstrasse 2a, 8712 Stäfa.

What is the legal form of synergos gmbh?

synergos gmbh is registered as a Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in Switzerland.

What is the purpose of synergos gmbh?

Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human Resources, insbesondere: die Durchführung von Wirtschaftsmediationen für Gruppen und Einzelpersonen zur Lösung von Konflikten und zur Förderung einer nachhaltigen Zusammenarbeit; die interimistische Übernahme von HR-Leitungsfunktionen und anderer HR-Schlüsselpositionen; den Aufbau und die Weiterentwicklung von Personalabteilungen sowie die Optimierung von HR-Strategien, Prozessen und Technologien und die Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Budgetierung, Jahresendprozessen, Mitarbeitendenbeurteilung, Personalentwicklung, Talentmanagement, HR-Reporting und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

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