stankiewitz coaching gmbh
AktivUID / MWST
CHE-279.312.765 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-036-4053838-5
Sitz
Bern
Zweck
Coaching, Training und wertorientierte Entwicklung von Führungspersonen. Das Dienstleistungsangebot umfasst eine professionelle Begleitung in sämtlichen Herausforderungen, welche Führungspersonen zu meistern haben. Z.B. Strategie- und Kulturentwicklungsprozesse, Personalführungsfragen, Konfliktmanagement, Leadershiptraining, Change-Management, Teamentwicklung, Impuls-Expertenreferate, Berufungsfindung, Körperbewusstsein und Gesinnungswandel vom Haben zum Sein, Verbindung des Privat- und Berufslebens, Entwicklung neuer, zielführender Ansätze und Instrumente in eigener "denkwerkstatt c5". Die Gesellschaft kann als Netzwerkplattform und/oder Traineeumgebung auch einen Restaurationsbetrieb führen. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmen des In- und Auslandes beteiligen, diese übernehmen oder sich mit ihnen zusammenschliessen als auch Grundstücke und Immobilien erwerben oder veräussern sowie sämtliche Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, welche geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen.
Management
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Frequently Asked Questions
What is the legal status of stankiewitz coaching gmbh?
stankiewitz coaching gmbh is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of stankiewitz coaching gmbh?
The UID (VAT) number of stankiewitz coaching gmbh is CHE-279.312.765.
Where is stankiewitz coaching gmbh located?
stankiewitz coaching gmbh is located in Bern with its registered address at Wasserwerkgasse 3, 3011 Bern.
What is the legal form of stankiewitz coaching gmbh?
stankiewitz coaching gmbh is registered as a Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in Switzerland.
What is the purpose of stankiewitz coaching gmbh?
Coaching, Training und wertorientierte Entwicklung von Führungspersonen. Das Dienstleistungsangebot umfasst eine professionelle Begleitung in sämtlichen Herausforderungen, welche Führungspersonen zu meistern haben. Z.B. Strategie- und Kulturentwicklungsprozesse, Personalführungsfragen, Konfliktmanagement, Leadershiptraining, Change-Management, Teamentwicklung, Impuls-Expertenreferate, Berufungsfindung, Körperbewusstsein und Gesinnungswandel vom Haben zum Sein, Verbindung des Privat- und Berufslebens, Entwicklung neuer, zielführender Ansätze und Instrumente in eigener "denkwerkstatt c5". Die Gesellschaft kann als Netzwerkplattform und/oder Traineeumgebung auch einen Restaurationsbetrieb führen. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmen des In- und Auslandes beteiligen, diese übernehmen oder sich mit ihnen zusammenschliessen als auch Grundstücke und Immobilien erwerben oder veräussern sowie sämtliche Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, welche geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen.