SP Staffpower SA
AktivUID / MWST
CHE-176.708.913 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-550-1197836-4
Sitz
Gland
Zweck
la société a pour but: d'administrer, de mobiliser, de développer et de gérer les ressources humaines, de recruter, d'engager et le prêt de personnel; former et établir de la gestion administrative, des procédures, synergie; gérer les salaires, établir et gérer des contrats de travail, établir des fiches de salaires et des politiques sociales, également le suivi des assurances sociales et les conseils juridiques liés aux ressources humaines; de gérer du personnel dans le cadre de la restauration, l'hôtellerie et traiteur. La société peut exercer son activité tant en Suisse qu'à l'étranger. Elle peut créer des succursales, participer à d'autres entreprises, acquérir ou fonder des entreprises visant un but identique ou analogue, faire toutes opérations financières, commerciales, mobilières et autres et conclure tous contrats propres à développer son but ou s'y rapportant directement ou indirectement.
Management
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Publikationen
02.11.2021
19.08.2021
Frequently Asked Questions
What is the legal status of SP Staffpower SA?
SP Staffpower SA is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of SP Staffpower SA?
The UID (VAT) number of SP Staffpower SA is CHE-176.708.913.
Where is SP Staffpower SA located?
SP Staffpower SA is located in Gland with its registered address at Route des Avouillons 4, 1196 Gland.
What is the legal form of SP Staffpower SA?
SP Staffpower SA is registered as a Aktiengesellschaft (AG) in Switzerland.
What is the purpose of SP Staffpower SA?
la société a pour but: d'administrer, de mobiliser, de développer et de gérer les ressources humaines, de recruter, d'engager et le prêt de personnel; former et établir de la gestion administrative, des procédures, synergie; gérer les salaires, établir et gérer des contrats de travail, établir des fiches de salaires et des politiques sociales, également le suivi des assurances sociales et les conseils juridiques liés aux ressources humaines; de gérer du personnel dans le cadre de la restauration, l'hôtellerie et traiteur. La société peut exercer son activité tant en Suisse qu'à l'étranger. Elle peut créer des succursales, participer à d'autres entreprises, acquérir ou fonder des entreprises visant un but identique ou analogue, faire toutes opérations financières, commerciales, mobilières et autres et conclure tous contrats propres à développer son but ou s'y rapportant directement ou indirectement.