Sigmalis Talent Services Sàrl

But:

Statuts: 04.12.2025. But: la société a pour but de fournir toutes prestations de conseil et de services en matière de gestion des ressources humaines, notamment le recrutement et le placement de personnel fixe ou temporaire, y compris le placement de cadres. Ses activités s'adressent notamment aux domaines des technologies de l'ingénierie et de l'informatique, sans s'y limiter. Elle exerce également des activités de mise à disposition de personnel, de délégation de consultants et de portage salarial dans le cadre de la location de services, principalement dans les mêmes secteurs, tout en restant ouverte à d'autres domaines d'activité. La société propose aussi des prestations de conseil et de formation dans le domaine des ressources humaines. Elle peut enfin exercer toute activité commerciale financière ou autre en rapport direct ou indirect avec son but, créer des succursales en Suisse et participer à d'autres entreprises. La société peut: exercer toute activité commerciale, financière, industrielle, en rapport direct ou indirect avec son but, créer des succursales ou des filiales en Suisse et à l'étranger; participer à toutes entreprises ayant un rapport direct ou indirect avec son but; accorder des prêts ou des garanties à des associés, à ses filiales ou succursales ou à des tiers, si cela favorise ses intérêts. Obligation de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: pour les détails, voir les statuts.

Capital social: CHF 20'000. Associées: Akerib Rosemarie, de Pully, à Epalinges, avec 80 parts de CHF 100, gérante présidente, avec signature individuelle, SIGMA-AG (951 919 372 R.C.S. Lyon), à Lyon (France), avec 60 parts de CHF 100, et SIGMA-SM (951 945 195 R.C.S. Lyon), à Lyon (France), avec 60 parts de CHF 100. Gérants: Gisbert Aurélien, de France, à Lyon (France), avec signature individuelle, et Mermet Sébastien, de France, à Crozet (France), avec signature individuelle.

Organe de publication: Feuille officielle suisse du commerce. Communications aux associés: par écrit ou par courriel. Selon déclaration à la constitution de la société, il est renoncé à un contrôle restreint.