Roger Müller Coaching & Consulting

Aktiv

Adresse

Im Grund 23, 8486 Rikon im Tösstal

Rechtsform

Einzelunternehmen (EIU)

UID / MWST

CHE-199.920.507 MWST

Handelsregister-Nummer

CH-020-1081424-9

Sitz

Zell (ZH)

Im Grund 23, 8486 Rikon im Tösstal

Zweck

Angebot von Coachings, insbesondere für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Nachfolgeregelung, Company Check-Up und HR-Interims-Management.

Management

AI-generated content
Entdecken Sie Firmennetzwerke und Verwaltungsratsverbindungen

Werden Sie Beta-Tester

Wir entwickeln die Plattform aktiv weiter. Melden Sie sich für den Beta-Zugang an, um exklusiven frühen Zugriff auf neue Funktionen zu erhalten.

Publikationen

24.05.2019

0, 0
Roger Müller Coaching & Consulting, in Zell (ZH), CHE-199.920.507, Im Grund 23, 8486 Rikon im Tösstal, Einzelunternehmen (Neueintragung).
Zweck:
Angebot von Coachings, insbesondere für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Nachfolgeregelung, Company Check-Up und HR-Interims-Management.
Eingetragene Personen:
Müller, Roger Armin, von Zürich, in Zell (ZH), Inhaber, mit Einzelunterschrift;

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Roger Müller Coaching & Consulting?

Roger Müller Coaching & Consulting is Aktiv in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Roger Müller Coaching & Consulting?

The UID (VAT) number of Roger Müller Coaching & Consulting is CHE-199.920.507.

Where is Roger Müller Coaching & Consulting located?

Roger Müller Coaching & Consulting is located in Zell (ZH) with its registered address at Im Grund 23, 8486 Rikon im Tösstal.

What is the legal form of Roger Müller Coaching & Consulting?

Roger Müller Coaching & Consulting is registered as a Einzelunternehmen (EIU) in Switzerland.

What is the purpose of Roger Müller Coaching & Consulting?

Angebot von Coachings, insbesondere für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Nachfolgeregelung, Company Check-Up und HR-Interims-Management.