Personalfürsorgestiftung der Endress + Hauser Firmengruppe
AktivUID / MWST
CHE-109.719.664 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-280-7915791-5
Sitz
Reinach (BL)
Zweck
Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifterfirmen, sowie deren Angehörige und Hinterbliebene, gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität, Tod, Krankheit, Unfall und anderweitig unverschuldeter Notlage. Die Stiftung kann auch Zuwendungen an andere dem Stiftungszweck dienende steuerbefreite Vorsorgeeinrichtungen machen, denen die Stifterfirmen angeschlossen sind. Insbesondere können auch reglementarische Arbeitgeberbeiträge im Rahmen der genannten Vorsorgeeinrichtungen finanziert werden.
Management
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Publikationen
06.02.2024
27.11.2017
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Personalfürsorgestiftung der Endress + Hauser Firmengruppe?
Personalfürsorgestiftung der Endress + Hauser Firmengruppe is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Personalfürsorgestiftung der Endress + Hauser Firmengruppe?
The UID (VAT) number of Personalfürsorgestiftung der Endress + Hauser Firmengruppe is CHE-109.719.664.
Where is Personalfürsorgestiftung der Endress + Hauser Firmengruppe located?
Personalfürsorgestiftung der Endress + Hauser Firmengruppe is located in Reinach (BL) with its registered address at c/o Endress+Hauser Flowtec AG, Kägenstrasse 7, 4153 Reinach BL.
What is the legal form of Personalfürsorgestiftung der Endress + Hauser Firmengruppe?
Personalfürsorgestiftung der Endress + Hauser Firmengruppe is registered as a Stiftung (Stift) in Switzerland.
What is the purpose of Personalfürsorgestiftung der Endress + Hauser Firmengruppe?
Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifterfirmen, sowie deren Angehörige und Hinterbliebene, gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität, Tod, Krankheit, Unfall und anderweitig unverschuldeter Notlage. Die Stiftung kann auch Zuwendungen an andere dem Stiftungszweck dienende steuerbefreite Vorsorgeeinrichtungen machen, denen die Stifterfirmen angeschlossen sind. Insbesondere können auch reglementarische Arbeitgeberbeiträge im Rahmen der genannten Vorsorgeeinrichtungen finanziert werden.