People&Strategy GmbH
AktivUID / MWST
CHE-312.360.228 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-440-4029659-9
Sitz
Bottighofen
Zweck
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Beratungs-leistungen sowie Dienstleistungen aller Art zugunsten von Firmen, Organisationen und Verwaltungen, insbesondere in allen Teilbereichen des Human Resources Management, der Personal- und Führungsselektion und -entwicklung, der Personalprozesse und Personalsysteme zur Verwirklichung der jeweiligen Unternehmensziele sowie befristeten Management- und Projekteinsätzen, Managementunterstützung, die Übernahme von Mandaten, Coaching von Geschäftsleitungen, Führungskräften und Entscheidungsgremien, insbesondere bei Change Projekten und Reorganisationen. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten; sie kann Lizenzen, Patente und sonstige Immaterialgüterrechte erwerben, verwerten und veräussern. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Management
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Publikationen
22.12.2017
Frequently Asked Questions
What is the legal status of People&Strategy GmbH?
People&Strategy GmbH is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of People&Strategy GmbH?
The UID (VAT) number of People&Strategy GmbH is CHE-312.360.228.
Where is People&Strategy GmbH located?
People&Strategy GmbH is located in Bottighofen with its registered address at Mühlepark 3, 8598 Bottighofen.
What is the legal form of People&Strategy GmbH?
People&Strategy GmbH is registered as a Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in Switzerland.
What is the purpose of People&Strategy GmbH?
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Beratungs-leistungen sowie Dienstleistungen aller Art zugunsten von Firmen, Organisationen und Verwaltungen, insbesondere in allen Teilbereichen des Human Resources Management, der Personal- und Führungsselektion und -entwicklung, der Personalprozesse und Personalsysteme zur Verwirklichung der jeweiligen Unternehmensziele sowie befristeten Management- und Projekteinsätzen, Managementunterstützung, die Übernahme von Mandaten, Coaching von Geschäftsleitungen, Führungskräften und Entscheidungsgremien, insbesondere bei Change Projekten und Reorganisationen. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten; sie kann Lizenzen, Patente und sonstige Immaterialgüterrechte erwerben, verwerten und veräussern. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.