Pensionskasse der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung, Zürich
AktivUID / MWST
CHE-109.329.932 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-020-7903641-3
Sitz
Zürich
Zweck
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der "Schweizerischen Epilepsie-Klinik in Zürich", in Zürich sowie deren Angehörigen und Hinterbliebenen durch Gewährung von Unterstützungen in Fällen von Alter, Tod und Invalidität; sie kann auch über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben in der Gewährung von Unterstützungen in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit.
Management
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Publikationen
16.04.2025
01.04.2025
21.05.2024
14.06.2023
16.12.2022
19.09.2022
10.03.2022
01.09.2021
19.03.2021
16.06.2020
12.08.2019
27.08.2018
17.08.2018
27.12.2017
16.03.2017
01.03.2016
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Pensionskasse der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung, Zürich?
Pensionskasse der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung, Zürich is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Pensionskasse der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung, Zürich?
The UID (VAT) number of Pensionskasse der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung, Zürich is CHE-109.329.932.
Where is Pensionskasse der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung, Zürich located?
Pensionskasse der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung, Zürich is located in Zürich with its registered address at Bleulerstrasse 60, 8008 Zürich.
What is the legal form of Pensionskasse der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung, Zürich?
Pensionskasse der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung, Zürich is registered as a Stiftung (Stift) in Switzerland.
What is the purpose of Pensionskasse der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung, Zürich?
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der "Schweizerischen Epilepsie-Klinik in Zürich", in Zürich sowie deren Angehörigen und Hinterbliebenen durch Gewährung von Unterstützungen in Fällen von Alter, Tod und Invalidität; sie kann auch über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben in der Gewährung von Unterstützungen in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit.