Oyster HR (Switzerland) GmbH
AktivUID / MWST
CHE-299.029.404 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-440-4036859-1
Sitz
Tägerwilen
Zweck
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung sämtlicher Dienstleistungen im Bereich Vertragsmanagement sowie Vernetzung von Dienstleistungssuchenden und -anbietenden in allen Geschäfts-, Unternehmens- und Privatbereichen sowie allen Lebensformen. Das Unternehmen fungiert auch als «quasi» Arbeitgeber (employer of record) für Kunden, die Mitarbeiter ausserhalb ihrer angestammten Gerichtsbarkeit suchen. Kunden suchen und rekrutieren ihre Kandidaten über von der Gesellschaft zur Verfügung gestellten Hilfsmittel und das Unternehmen organisiert die Anstellungen dieser neuen Mitarbeiter sowie die rechtlich notwendigen Strukturen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften errichten, sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen, im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Management
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Publikationen
21.07.2025
30.01.2023
27.06.2022
14.04.2021
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Oyster HR (Switzerland) GmbH?
Oyster HR (Switzerland) GmbH is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Oyster HR (Switzerland) GmbH?
The UID (VAT) number of Oyster HR (Switzerland) GmbH is CHE-299.029.404.
Where is Oyster HR (Switzerland) GmbH located?
Oyster HR (Switzerland) GmbH is located in Tägerwilen with its registered address at Konstanzerstrasse 60, 8274 Tägerwilen.
What is the legal form of Oyster HR (Switzerland) GmbH?
Oyster HR (Switzerland) GmbH is registered as a Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in Switzerland.
What is the purpose of Oyster HR (Switzerland) GmbH?
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung sämtlicher Dienstleistungen im Bereich Vertragsmanagement sowie Vernetzung von Dienstleistungssuchenden und -anbietenden in allen Geschäfts-, Unternehmens- und Privatbereichen sowie allen Lebensformen. Das Unternehmen fungiert auch als «quasi» Arbeitgeber (employer of record) für Kunden, die Mitarbeiter ausserhalb ihrer angestammten Gerichtsbarkeit suchen. Kunden suchen und rekrutieren ihre Kandidaten über von der Gesellschaft zur Verfügung gestellten Hilfsmittel und das Unternehmen organisiert die Anstellungen dieser neuen Mitarbeiter sowie die rechtlich notwendigen Strukturen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften errichten, sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen, im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.