Mija Human Resources Services Davids

Aktiv

Adresse

Kirchenfeld 62, 8052 Zürich

Rechtsform

Einzelunternehmen (EIU)

UID / MWST

CHE-241.181.578 MWST

Handelsregister-Nummer

CH-020-1104439-5

Sitz

Zürich

Kirchenfeld 62, 8052 Zürich

Zweck

Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human Resources, insbesondere HR-Administration, Payroll, Bewerbungscoaching, Personalvermittlung, Employer Branding sowie Organisation von Teamevents; Beratung von Unternehmen und Privatpersonen in allen HR-relevanten Themen.

Management

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Publikationen

28.11.2025

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Mija Human Resources Services Davids, in Zürich, CHE-241.181.578, Kirchenfeld 62, 8052 Zürich, Einzelunternehmen (Neueintragung).
Zweck:
Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human Resources, insbesondere HR-Administration, Payroll, Bewerbungscoaching, Personalvermittlung, Employer Branding sowie Organisation von Teamevents; Beratung von Unternehmen und Privatpersonen in allen HR-relevanten Themen.
Eingetragene Personen:
Davids, Milica, von Hasle bei Burgdorf, in Zürich, Inhaberin, mit Einzelunterschrift;

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Mija Human Resources Services Davids?

Mija Human Resources Services Davids is Aktiv in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Mija Human Resources Services Davids?

The UID (VAT) number of Mija Human Resources Services Davids is CHE-241.181.578.

Where is Mija Human Resources Services Davids located?

Mija Human Resources Services Davids is located in Zürich with its registered address at Kirchenfeld 62, 8052 Zürich.

What is the legal form of Mija Human Resources Services Davids?

Mija Human Resources Services Davids is registered as a Einzelunternehmen (EIU) in Switzerland.

What is the purpose of Mija Human Resources Services Davids?

Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human Resources, insbesondere HR-Administration, Payroll, Bewerbungscoaching, Personalvermittlung, Employer Branding sowie Organisation von Teamevents; Beratung von Unternehmen und Privatpersonen in allen HR-relevanten Themen.