Kaderstiftung der Mikron Gruppe
AktivUID / MWST
CHE-109.850.465 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-073-7004203-2
Sitz
Biel/Bienne
Zweck
Berufliche Vorsorge für die Mitglieder des Kaders der Stifter- bzw. Arbeitgeberfirma sowie Unternehmungen, die mit der Stifterfirma finanziell oder wirtschaftlich eng verbunden sind, durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen: an den Kadermitarbeiter im Falle von Alter oder Invalidität oder in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit von ihm selbst; an den Kadermitarbeiter in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit oder Invalidität seines Ehegatten, seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt er sorgt; im Falle des Todes des Kadermitarbeiters an den überlebenden Ehegatten, den geschiedenen Ehegatten sowie an Personen, für deren Unterhalt er im Zeitpunkt seines Todes ganz oder zur Hauptsache aufgekommen ist; ferner beim Fehlen solcher Personen an seine gesetzlichen Erben.
Management
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Publikationen
31.05.2024
02.08.2023
23.12.2022
11.02.2022
25.03.2021
05.12.2018
05.06.2018
22.01.2018
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Kaderstiftung der Mikron Gruppe?
Kaderstiftung der Mikron Gruppe is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Kaderstiftung der Mikron Gruppe?
The UID (VAT) number of Kaderstiftung der Mikron Gruppe is CHE-109.850.465.
Where is Kaderstiftung der Mikron Gruppe located?
Kaderstiftung der Mikron Gruppe is located in Biel/Bienne with its registered address at Mühlebrücke 2, 2502 Biel/Bienne.
What is the legal form of Kaderstiftung der Mikron Gruppe?
Kaderstiftung der Mikron Gruppe is registered as a Stiftung (Stift) in Switzerland.
What is the purpose of Kaderstiftung der Mikron Gruppe?
Berufliche Vorsorge für die Mitglieder des Kaders der Stifter- bzw. Arbeitgeberfirma sowie Unternehmungen, die mit der Stifterfirma finanziell oder wirtschaftlich eng verbunden sind, durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen: an den Kadermitarbeiter im Falle von Alter oder Invalidität oder in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit von ihm selbst; an den Kadermitarbeiter in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit oder Invalidität seines Ehegatten, seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt er sorgt; im Falle des Todes des Kadermitarbeiters an den überlebenden Ehegatten, den geschiedenen Ehegatten sowie an Personen, für deren Unterhalt er im Zeitpunkt seines Todes ganz oder zur Hauptsache aufgekommen ist; ferner beim Fehlen solcher Personen an seine gesetzlichen Erben.