JÜRG KRAFT Beratung Organisationsentwicklung Mediation

Aktiv

Adresse

Hünenbergweg 26, 6415 Arth

Rechtsform

Einzelunternehmen (EIU)

UID / MWST

CHE-211.574.269 MWST

Handelsregister-Nummer

CH-130-1027019-1

Sitz

Arth

Hünenbergweg 26, 6415 Arth

Zweck

Organisationsberatung für Schulen, Verwaltungseinheiten, Institutionen und behördliche Gremien, Coaching für Menschen in Führungs- oder Projektverantwortung, Mediation und Konfliktberatung, Moderation integraler Veränderungsprozesse, Übernahme von Mandaten (z.B. Projektleitung)

Management

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Publikationen

26.07.2019

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JÜRG KRAFT Beratung Organisationsentwicklung Mediation, in Arth, CHE-211.574.269, Hünenbergweg 26, 6415 Arth, Einzelunternehmen (Neueintragung).
Zweck:
Organisationsberatung für Schulen, Verwaltungseinheiten, Institutionen und behördliche Gremien, Coaching für Menschen in Führungs- oder Projektverantwortung, Mediation und Konfliktberatung, Moderation integraler Veränderungsprozesse, Übernahme von Mandaten (z.B. Projektleitung).
Eingetragene Personen:
Kraft, Georg Josef, genannt Jürg, von Reiden, in Arth, Inhaber, mit Einzelunterschrift;

Frequently Asked Questions

What is the legal status of JÜRG KRAFT Beratung Organisationsentwicklung Mediation?

JÜRG KRAFT Beratung Organisationsentwicklung Mediation is Aktiv in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of JÜRG KRAFT Beratung Organisationsentwicklung Mediation?

The UID (VAT) number of JÜRG KRAFT Beratung Organisationsentwicklung Mediation is CHE-211.574.269.

Where is JÜRG KRAFT Beratung Organisationsentwicklung Mediation located?

JÜRG KRAFT Beratung Organisationsentwicklung Mediation is located in Arth with its registered address at Hünenbergweg 26, 6415 Arth.

What is the legal form of JÜRG KRAFT Beratung Organisationsentwicklung Mediation?

JÜRG KRAFT Beratung Organisationsentwicklung Mediation is registered as a Einzelunternehmen (EIU) in Switzerland.

What is the purpose of JÜRG KRAFT Beratung Organisationsentwicklung Mediation?

Organisationsberatung für Schulen, Verwaltungseinheiten, Institutionen und behördliche Gremien, Coaching für Menschen in Führungs- oder Projektverantwortung, Mediation und Konfliktberatung, Moderation integraler Veränderungsprozesse, Übernahme von Mandaten (z.B. Projektleitung)