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Innovationsverband Schweizer Arbeitsmarkt

Aktiv
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Adresse

Albulastrasse 55, 8048 Zürich

Rechtsform

Verein (Verein)

UID / MWST

CHE-485.443.603 MWST

Handelsregister-Nummer

CH-020-6003601-3

Sitz

Zürich

Zweck

Förderung des Verständnisses für dynamische, transversale Kompetenzen und die Bedeutung lebenslangen Lernens in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt. Erstellung und Kuratierung von Ressourcen, Werkzeugen und Programmen, um die transversale Kompetenzen der Arbeitnehmer:innen der Schweiz zu fördern. Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, Verbänden und der Privatwirtschaft zur Gestaltung von Curricula, die auf die Bedürfnisse des modernen Arbeitsmarktes zugeschnitten sind, einschliesslich digitaler Fähigkeiten und agiler Arbeitsmethoden. Erstellung und Kuratierung von Weiterbildungs- und Upskilling-Programmen, um die Schweizer Wettbewerbsfähigkeit in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt zu erhöhen. Angebote und Unterstützung von Mitgliedern bei der Anpassung an Portfoliokarrieren, die digitale Transformation und technologische Innovationen, um deren Chancen optimal zu nutzen und Risiken zu minimieren. Organisation von Netzwerkveranstaltungen, Workshops und Konferenzen, die den Austausch von Best Practices und den Aufbau von Partnerschaften zwischen den verschiedenen Akteuren im Arbeitsmarkt fördern. Vernetzung von nationalen sowie internationalen Führungskräften in der Schweiz zur Schaffung von Synergie- und Wachstumseffekten für den Schweizer Arbeitsmarkt. Einsatz für flexible Arbeitsregelungen und innovative Arbeitsmodelle, die die Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen in einer zunehmend digitalisierten und globalisierten Wirtschaft berücksichtigen. Sensibilisierung und Aufklärung von Arbeitsmarktbehörden und staatlichen Stellen über die Chancen und Herausforderungen der Technologisierung, Digitalisierung und Arbeitsmarktdynamisierung - auch in einem internationalen Kontext. Einflussnahme auf die Entwicklung von Politiken und Rahmenbedingungen, die ein innovationsfreundliches Klima schaffen und den digitalen sowie agilen Wandel in der Schweiz unterstützen. Unterstützung von Diversity und lnclusion im Arbeitsmarkt, um eine breite Vielfalt an Talenten und Perspektiven zu fördern und zu nutzen.

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Publikationen

07.03.2025

№0, 0
Innovationsverband Schweizer Arbeitsmarkt, in Zürich, CHE-485.443.603, Albulastrasse 55, 8048 Zürich, Verein (Neueintragung).
Zweck:
Förderung des Verständnisses für dynamische, transversale Kompetenzen und die Bedeutung lebenslangen Lernens in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt. Erstellung und Kuratierung von Ressourcen, Werkzeugen und Programmen, um die transversale Kompetenzen der Arbeitnehmer:innen der Schweiz zu fördern. Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, Verbänden und der Privatwirtschaft zur Gestaltung von Curricula, die auf die Bedürfnisse des modernen Arbeitsmarktes zugeschnitten sind, einschliesslich digitaler Fähigkeiten und agiler Arbeitsmethoden. Erstellung und Kuratierung von Weiterbildungs- und Upskilling-Programmen, um die Schweizer Wettbewerbsfähigkeit in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt zu erhöhen. Angebote und Unterstützung von Mitgliedern bei der Anpassung an Portfoliokarrieren, die digitale Transformation und technologische Innovationen, um deren Chancen optimal zu nutzen und Risiken zu minimieren. Organisation von Netzwerkveranstaltungen, Workshops und Konferenzen, die den Austausch von Best Practices und den Aufbau von Partnerschaften zwischen den verschiedenen Akteuren im Arbeitsmarkt fördern. Vernetzung von nationalen sowie internationalen Führungskräften in der Schweiz zur Schaffung von Synergie- und Wachstumseffekten für den Schweizer Arbeitsmarkt. Einsatz für flexible Arbeitsregelungen und innovative Arbeitsmodelle, die die Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen in einer zunehmend digitalisierten und globalisierten Wirtschaft berücksichtigen. Sensibilisierung und Aufklärung von Arbeitsmarktbehörden und staatlichen Stellen über die Chancen und Herausforderungen der Technologisierung, Digitalisierung und Arbeitsmarktdynamisierung - auch in einem internationalen Kontext. Einflussnahme auf die Entwicklung von Politiken und Rahmenbedingungen, die ein innovationsfreundliches Klima schaffen und den digitalen sowie agilen Wandel in der Schweiz unterstützen. Unterstützung von Diversity und lnclusion im Arbeitsmarkt, um eine breite Vielfalt an Talenten und Perspektiven zu fördern und zu nutzen. Mittel: Mittel: Mitgliederbeiträge, Zuwendungen aller Art.
Statutendatum: 06.01.2025. Zweck: Förderung des Verständnisses für dynamische, transversale Kompetenzen und die Bedeutung lebenslangen Lernens in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt. Erstellung und Kuratierung von Ressourcen, Werkzeugen und Programmen, um die transversale Kompetenzen der Arbeitnehmer:innen der Schweiz zu fördern. Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, Verbänden und der Privatwirtschaft zur Gestaltung von Curricula, die auf die Bedürfnisse des modernen Arbeitsmarktes zugeschnitten sind, einschliesslich digitaler Fähigkeiten und agiler Arbeitsmethoden. Erstellung und Kuratierung von Weiterbildungs- und Upskilling-Programmen, um die Schweizer Wettbewerbsfähigkeit in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt zu erhöhen. Angebote und Unterstützung von Mitgliedern bei der Anpassung an Portfoliokarrieren, die digitale Transformation und technologische Innovationen, um deren Chancen optimal zu nutzen und Risiken zu minimieren. Organisation von Netzwerkveranstaltungen, Workshops und Konferenzen, die den Austausch von Best Practices und den Aufbau von Partnerschaften zwischen den verschiedenen Akteuren im Arbeitsmarkt fördern. Vernetzung von nationalen sowie internationalen Führungskräften in der Schweiz zur Schaffung von Synergie- und Wachstumseffekten für den Schweizer Arbeitsmarkt. Einsatz für flexible Arbeitsregelungen und innovative Arbeitsmodelle, die die Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen in einer zunehmend digitalisierten und globalisierten Wirtschaft berücksichtigen. Sensibilisierung und Aufklärung von Arbeitsmarktbehörden und staatlichen Stellen über die Chancen und Herausforderungen der Technologisierung, Digitalisierung und Arbeitsmarktdynamisierung - auch in einem internationalen Kontext. Einflussnahme auf die Entwicklung von Politiken und Rahmenbedingungen, die ein innovationsfreundliches Klima schaffen und den digitalen sowie agilen Wandel in der Schweiz unterstützen. Unterstützung von Diversity und lnclusion im Arbeitsmarkt, um eine breite Vielfalt an Talenten und Perspektiven zu fördern und zu nutzen. Mittel: Mittel: Mitgliederbeiträge, Zuwendungen aller Art.
Eingetragene Personen:
•
Breckwoldt, Anna Katharina, deutsche Staatsangehörige, in Altendorf, Mitglied des Vorstandes, ohne Zeichnungsberechtigung;
•
Kälin, Samira, von Schwyz, in Zürich, Mitglied des Vorstandes, ohne Zeichnungsberechtigung;
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Rüst, Catherine Amanda, von Thal, in Zürich, Mitglied des Vorstandes, ohne Zeichnungsberechtigung;
•
Vacher, Roger Bernard Ogilvy, von Luzern, in Luzern, Mitglied des Vorstandes, ohne Zeichnungsberechtigung;
•
Wullschleger, Andreas Peter, von Erlenbach (ZH), in Zollikon, Mitglied des Vorstandes, ohne Zeichnungsberechtigung;
•
Kehl, Christina Lieselotte, deutsche Staatsangehörige, in Zürich, Mitglied des Vorstandes, Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift;
•
Meyer, Martin Christian, von Zürich und Wohlen (AG), in Engelberg, Mitglied des Vorstandes, mit Einzelunterschrift;
•
Bühler, Martina, von Basel, in Zürich, Mitglied des Vorstandes, ohne Zeichnungsberechtigung;
06 01 2025

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Innovationsverband Schweizer Arbeitsmarkt?

Innovationsverband Schweizer Arbeitsmarkt is Aktiv in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Innovationsverband Schweizer Arbeitsmarkt?

The UID (VAT) number of Innovationsverband Schweizer Arbeitsmarkt is CHE-485.443.603.

Where is Innovationsverband Schweizer Arbeitsmarkt located?

Innovationsverband Schweizer Arbeitsmarkt is located in Zürich with its registered address at Albulastrasse 55, 8048 Zürich.

What is the legal form of Innovationsverband Schweizer Arbeitsmarkt?

Innovationsverband Schweizer Arbeitsmarkt is registered as a Verein (Verein) in Switzerland.

What is the purpose of Innovationsverband Schweizer Arbeitsmarkt?

Förderung des Verständnisses für dynamische, transversale Kompetenzen und die Bedeutung lebenslangen Lernens in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt. Erstellung und Kuratierung von Ressourcen, Werkzeugen und Programmen, um die transversale Kompetenzen der Arbeitnehmer:innen der Schweiz zu fördern. Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, Verbänden und der Privatwirtschaft zur Gestaltung von Curricula, die auf die Bedürfnisse des modernen Arbeitsmarktes zugeschnitten sind, einschliesslich digitaler Fähigkeiten und agiler Arbeitsmethoden. Erstellung und Kuratierung von Weiterbildungs- und Upskilling-Programmen, um die Schweizer Wettbewerbsfähigkeit in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt zu erhöhen. Angebote und Unterstützung von Mitgliedern bei der Anpassung an Portfoliokarrieren, die digitale Transformation und technologische Innovationen, um deren Chancen optimal zu nutzen und Risiken zu minimieren. Organisation von Netzwerkveranstaltungen, Workshops und Konferenzen, die den Austausch von Best Practices und den Aufbau von Partnerschaften zwischen den verschiedenen Akteuren im Arbeitsmarkt fördern. Vernetzung von nationalen sowie internationalen Führungskräften in der Schweiz zur Schaffung von Synergie- und Wachstumseffekten für den Schweizer Arbeitsmarkt. Einsatz für flexible Arbeitsregelungen und innovative Arbeitsmodelle, die die Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen in einer zunehmend digitalisierten und globalisierten Wirtschaft berücksichtigen. Sensibilisierung und Aufklärung von Arbeitsmarktbehörden und staatlichen Stellen über die Chancen und Herausforderungen der Technologisierung, Digitalisierung und Arbeitsmarktdynamisierung - auch in einem internationalen Kontext. Einflussnahme auf die Entwicklung von Politiken und Rahmenbedingungen, die ein innovationsfreundliches Klima schaffen und den digitalen sowie agilen Wandel in der Schweiz unterstützen. Unterstützung von Diversity und lnclusion im Arbeitsmarkt, um eine breite Vielfalt an Talenten und Perspektiven zu fördern und zu nutzen.

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