HR Services & Solutions Seliner

Aktiv

Adresse

Erlenstrasse 54, 8645 Jona

Rechtsform

Einzelunternehmen (EIU)

UID / MWST

CHE-199.692.878 MWST

Handelsregister-Nummer

CH-320-1104610-5

Sitz

Rapperswil-Jona

Erlenstrasse 54, 8645 Jona

Zweck

Erbringen von Dienstleistungen im Bereich Human Resources, insbesondere in der Personaladministration, Lohnverarbeitung, Rekrutierung, HR-Prozessberatung sowie die Übernahme von HR-Interim- und Projektmandaten. Ferner kann das Unternehmen Beratungs-, Schulungs- und Supportdienstleistungen für Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen anbieten.

Management

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Publikationen

29.12.2025

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HR Services & Solutions Seliner, in Rapperswil-Jona, CHE-199.692.878, Erlenstrasse 54, 8645 Jona, Einzelunternehmen (Neueintragung).
Zweck:
Erbringen von Dienstleistungen im Bereich Human Resources, insbesondere in der Personaladministration, Lohnverarbeitung, Rekrutierung, HR-Prozessberatung sowie die Übernahme von HR-Interim- und Projektmandaten. Ferner kann das Unternehmen Beratungs-, Schulungs- und Supportdienstleistungen für Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen anbieten.
Eingetragene Personen:
Seliner, Isabella, von Schänis, in Jona (Rapperswil-Jona), Inhaberin, mit Einzelunterschrift;

Frequently Asked Questions

What is the legal status of HR Services & Solutions Seliner?

HR Services & Solutions Seliner is Aktiv in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of HR Services & Solutions Seliner?

The UID (VAT) number of HR Services & Solutions Seliner is CHE-199.692.878.

Where is HR Services & Solutions Seliner located?

HR Services & Solutions Seliner is located in Rapperswil-Jona with its registered address at Erlenstrasse 54, 8645 Jona.

What is the legal form of HR Services & Solutions Seliner?

HR Services & Solutions Seliner is registered as a Einzelunternehmen (EIU) in Switzerland.

What is the purpose of HR Services & Solutions Seliner?

Erbringen von Dienstleistungen im Bereich Human Resources, insbesondere in der Personaladministration, Lohnverarbeitung, Rekrutierung, HR-Prozessberatung sowie die Übernahme von HR-Interim- und Projektmandaten. Ferner kann das Unternehmen Beratungs-, Schulungs- und Supportdienstleistungen für Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen anbieten.