HR Lab Sagl
AktivRechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
UID / MWST
CHE-134.605.963 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-501-4028922-7
Sitz
Lugano
Zweck
La formazione di persone in ambito aziendale e nella gestione delle risorse umane, la consulenza e lo sviluppo organizzativo del personale. Offre percorsi di business coaching e coaching nell'ambito del cambiamento, della leadership e dell'evoluzione personale. Propone bilanci di camera e outplacement. La società fornisce servizi di assessment nell'ambito dello sviluppo e della selezione del personale. Fornisce inoltre attività di analisi di clima, audit relazionali e perizie in caso di mobbing e/o molestie sessuali. La vendita di corsi di formazione on line. La partecipazione e collaborazione con altre società aventi scopo simile. La società può detenere e finanziare partecipazioni, aprire succursali, sia in Svizzera che all'estero, amministrare beni e in genere intraprendere tutte le attività connesse allo scopo sociale.
Management
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Publikationen
20.03.2024
Frequently Asked Questions
What is the legal status of HR Lab Sagl?
HR Lab Sagl is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of HR Lab Sagl?
The UID (VAT) number of HR Lab Sagl is CHE-134.605.963.
Where is HR Lab Sagl located?
HR Lab Sagl is located in Lugano with its registered address at c/o Lara Caterina Comini-Pestoni, Strada di Gandria 61, 6976 Castagnola.
What is the legal form of HR Lab Sagl?
HR Lab Sagl is registered as a Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in Switzerland.
What is the purpose of HR Lab Sagl?
La formazione di persone in ambito aziendale e nella gestione delle risorse umane, la consulenza e lo sviluppo organizzativo del personale. Offre percorsi di business coaching e coaching nell'ambito del cambiamento, della leadership e dell'evoluzione personale. Propone bilanci di camera e outplacement. La società fornisce servizi di assessment nell'ambito dello sviluppo e della selezione del personale. Fornisce inoltre attività di analisi di clima, audit relazionali e perizie in caso di mobbing e/o molestie sessuali. La vendita di corsi di formazione on line. La partecipazione e collaborazione con altre società aventi scopo simile. La società può detenere e finanziare partecipazioni, aprire succursali, sia in Svizzera che all'estero, amministrare beni e in genere intraprendere tutte le attività connesse allo scopo sociale.