HR Inside GmbH
AktivUID / MWST
CHE-212.119.494 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-241-4026539-0
Sitz
Trimbach
Zweck
Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung und Human Resources, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung und -vermittlung, Beratung von Unternehmen entlang des gesamten Personalzyklus, Übernahme von Personaladministrations- und Payroll-Aufgaben, Durchführung von Schulungen, Coachings und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und Candidate Journeys. Kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen, im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten, Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Management
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Publikationen
12.02.2026
Frequently Asked Questions
What is the legal status of HR Inside GmbH?
HR Inside GmbH is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of HR Inside GmbH?
The UID (VAT) number of HR Inside GmbH is CHE-212.119.494.
Where is HR Inside GmbH located?
HR Inside GmbH is located in Trimbach with its registered address at Sonnfeldstrasse 6, 4632 Trimbach.
What is the legal form of HR Inside GmbH?
HR Inside GmbH is registered as a Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in Switzerland.
What is the purpose of HR Inside GmbH?
Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung und Human Resources, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung und -vermittlung, Beratung von Unternehmen entlang des gesamten Personalzyklus, Übernahme von Personaladministrations- und Payroll-Aufgaben, Durchführung von Schulungen, Coachings und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und Candidate Journeys. Kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen, im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten, Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.