HR Bench Institute Sàrl
AktivUID / MWST
CHE-401.918.026 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-550-1187936-9
Sitz
Prilly
Zweck
la société a pour but la réalisation d'études, d'enquêtes et de sondages, afin de fournir aux entreprises et institutions, des outils de pilotage des ressources humaines; dans le détail, la société a pour but de: mesurer le capital humain, conseiller les entreprises en matière de pilotage de facteurs humains, réaliser des études de marché et enquêtes pour le compte d'entreprises publiques, privées, associations ou autres organismes, éditer et publier des ouvrages, organiser et animer des séminaires, conférences et formations, fournir un conseil en gestion d'entreprise, en ressources humaines, en matière de personnel et en stratégie d'entreprise (pour but complet cf. statuts).
Management
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Publikationen
11.02.2026
05.07.2024
18.12.2019
Frequently Asked Questions
What is the legal status of HR Bench Institute Sàrl?
HR Bench Institute Sàrl is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of HR Bench Institute Sàrl?
The UID (VAT) number of HR Bench Institute Sàrl is CHE-401.918.026.
Where is HR Bench Institute Sàrl located?
HR Bench Institute Sàrl is located in Prilly with its registered address at Route des Flumeaux 48, 1008 Prilly.
What is the legal form of HR Bench Institute Sàrl?
HR Bench Institute Sàrl is registered as a Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in Switzerland.
What is the purpose of HR Bench Institute Sàrl?
la société a pour but la réalisation d'études, d'enquêtes et de sondages, afin de fournir aux entreprises et institutions, des outils de pilotage des ressources humaines; dans le détail, la société a pour but de: mesurer le capital humain, conseiller les entreprises en matière de pilotage de facteurs humains, réaliser des études de marché et enquêtes pour le compte d'entreprises publiques, privées, associations ou autres organismes, éditer et publier des ouvrages, organiser et animer des séminaires, conférences et formations, fournir un conseil en gestion d'entreprise, en ressources humaines, en matière de personnel et en stratégie d'entreprise (pour but complet cf. statuts).