Fondo di previdenza a favore del personale della ditta Frieden SA
AktivUID / MWST
CHE-109.771.015 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-524-7000200-1
Sitz
Balerna
Zweck
La fondazione ha per scopo di premunire i membri dell'impresa contro le conseguenze economiche risultanti dalla vecchiaia, dall'invalidità e dal decesso. Se il patrimonio lo permette la Fondazione potrà ugualmente versare, in caso di necessità, delle indennità in caso di malattia, d'incidente o di disoccupazione. La fondazione può anche creare nel suo seno dei fondi speciali a scopo determinato. La fondazione non può fare alcuna prestazione a carico della ditta in virtù della legge o d'un contratto, né alcun'altra prestazione avente il carattere di una rimunerazione del lavoro (indennità famigliari, indennità di rincaro, premi per anzianità di servizio o altri complementi del salario).
Management
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Publikationen
02.03.2023
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Fondo di previdenza a favore del personale della ditta Frieden SA?
Fondo di previdenza a favore del personale della ditta Frieden SA is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Fondo di previdenza a favore del personale della ditta Frieden SA?
The UID (VAT) number of Fondo di previdenza a favore del personale della ditta Frieden SA is CHE-109.771.015.
Where is Fondo di previdenza a favore del personale della ditta Frieden SA located?
Fondo di previdenza a favore del personale della ditta Frieden SA is located in Balerna with its registered address at 6828 Balerna.
What is the legal form of Fondo di previdenza a favore del personale della ditta Frieden SA?
Fondo di previdenza a favore del personale della ditta Frieden SA is registered as a Stiftung (Stift) in Switzerland.
What is the purpose of Fondo di previdenza a favore del personale della ditta Frieden SA?
La fondazione ha per scopo di premunire i membri dell'impresa contro le conseguenze economiche risultanti dalla vecchiaia, dall'invalidità e dal decesso. Se il patrimonio lo permette la Fondazione potrà ugualmente versare, in caso di necessità, delle indennità in caso di malattia, d'incidente o di disoccupazione. La fondazione può anche creare nel suo seno dei fondi speciali a scopo determinato. La fondazione non può fare alcuna prestazione a carico della ditta in virtù della legge o d'un contratto, né alcun'altra prestazione avente il carattere di una rimunerazione del lavoro (indennità famigliari, indennità di rincaro, premi per anzianità di servizio o altri complementi del salario).