Evolvia Sàrl

le conseil, les prestations et la stratégie de la gestion d'entreprise et des ressources humaines, notamment le recrutement, la gestion de carrière, l'outplacement, la recherche et la sélection de personnel; la formation d'adulte et la coaching dans les domaines de la vente, du marketing, de la communication, de la gestion d'équipe et du développement individuel et de groupe. La société peut également: a) procéder à toutes transactions commerciales, financières, mobilières ou immobilières, pour autant que ces dernières ne soient pas soumises à la Loi fédérale sur l'acquisition d'immeubles par des personnes à l'étranger du 16 décembre 1983 (LFAIE); b) prendre des participations à d'autres sociétés; c) d'une manière générale, faire toutes opérations ayant un rapport direct ou indirect avec le but social en Suisse et à l'étranger. La société peut avoir des filiales ou créer des succursales en Suisse et à l'étranger. Prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: selon statuts.