Emmi-Vorsorgestiftung
AktivUID / MWST
CHE-109.777.006 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-100-7007664-9
Sitz
Luzern
Zweck
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der unter der Emmi AG, Luzern, zusammengefassten Unternehmungen und weiteren mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen sowie für deren Angehörige und Hinterlassene gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität; Betrieb einer über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit; Erbringung der Beiträge der Arbeitgeber aus Mitteln der Stiftung, soweit von diesen vorgängig Beitragsreserven geäufnet worden und diese gesondert ausgewiesen sind.
Management
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Publikationen
04.08.2025
30.05.2025
08.01.2025
28.08.2024
12.10.2023
06.02.2023
21.07.2022
01.03.2022
18.05.2021
18.10.2019
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Emmi-Vorsorgestiftung?
Emmi-Vorsorgestiftung is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Emmi-Vorsorgestiftung?
The UID (VAT) number of Emmi-Vorsorgestiftung is CHE-109.777.006.
Where is Emmi-Vorsorgestiftung located?
Emmi-Vorsorgestiftung is located in Luzern with its registered address at c/o Emmi AG, Landenbergstrasse 1, 6005 Luzern.
What is the legal form of Emmi-Vorsorgestiftung?
Emmi-Vorsorgestiftung is registered as a Stiftung (Stift) in Switzerland.
What is the purpose of Emmi-Vorsorgestiftung?
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der unter der Emmi AG, Luzern, zusammengefassten Unternehmungen und weiteren mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen sowie für deren Angehörige und Hinterlassene gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität; Betrieb einer über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit; Erbringung der Beiträge der Arbeitgeber aus Mitteln der Stiftung, soweit von diesen vorgängig Beitragsreserven geäufnet worden und diese gesondert ausgewiesen sind.