Caisse de pension Vaudoise Assurances
AktivUID / MWST
CHE-109.591.648 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-550-0152229-0
Sitz
Lausanne
Zweck
la Caisse a pour but la prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, en faveur des employés Interne, Externe et Auxiliaire du Groupe Vaudoise Assurances et des sociétés qui lui sont liées économiquement ou financièrement et qui lui confient la prévoyance professionnelle de leurs employés (ci-après: l'employeur). Elle doit les prémunir, ainsi que leurs proches et survivants, contre les conséquences économiques de l'âge, du décès et de l'invalidité.
Management
AI-generated contentWerden Sie Beta-Tester
Wir entwickeln die Plattform aktiv weiter. Melden Sie sich für den Beta-Zugang an, um exklusiven frühen Zugriff auf neue Funktionen zu erhalten.
Publikationen
07.07.2025
14.05.2025
22.01.2025
11.06.2024
27.03.2024
27.02.2024
27.09.2023
19.07.2023
15.03.2023
10.09.2020
05.03.2020
29.07.2019
09.11.2018
02.10.2018
02.05.2016
29.02.2016
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Caisse de pension Vaudoise Assurances?
Caisse de pension Vaudoise Assurances is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Caisse de pension Vaudoise Assurances?
The UID (VAT) number of Caisse de pension Vaudoise Assurances is CHE-109.591.648.
Where is Caisse de pension Vaudoise Assurances located?
Caisse de pension Vaudoise Assurances is located in Lausanne with its registered address at Avenue de Cour 41, 1007 Lausanne.
What is the legal form of Caisse de pension Vaudoise Assurances?
Caisse de pension Vaudoise Assurances is registered as a Stiftung (Stift) in Switzerland.
What is the purpose of Caisse de pension Vaudoise Assurances?
la Caisse a pour but la prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, en faveur des employés Interne, Externe et Auxiliaire du Groupe Vaudoise Assurances et des sociétés qui lui sont liées économiquement ou financièrement et qui lui confient la prévoyance professionnelle de leurs employés (ci-après: l'employeur). Elle doit les prémunir, ainsi que leurs proches et survivants, contre les conséquences économiques de l'âge, du décès et de l'invalidité.