AR Conseil / Aina Rakotobarison Conseil d'entreprise
AktivUID / MWST
CHE-110.152.238 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-660-1457003-5
Sitz
Carouge (GE)
Zweck
Application personnalisée de techniques de management et d'organisation aux besoins de dirigeants et d'institutions, notamment par des mandats d'accompagnement de dirigeants, d'évaluation des organisations et du management de projet, et tout conseil, coaching, intermédiation, formation et intervention dans ces domaines; par des mandats de conseil en ressources humaines pouvant notamment donner lieu à de l'assistance au recrutement, la recherche et le placement de ressources humaines, l'évaluation de personnel, le coaching et la formation, en vue du soutien dans le management de transition, le développement des fonctions de direction, des projets et de la culture d'entreprise.
Management
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Publikationen
20.07.2016
Frequently Asked Questions
What is the legal status of AR Conseil / Aina Rakotobarison Conseil d'entreprise?
AR Conseil / Aina Rakotobarison Conseil d'entreprise is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of AR Conseil / Aina Rakotobarison Conseil d'entreprise?
The UID (VAT) number of AR Conseil / Aina Rakotobarison Conseil d'entreprise is CHE-110.152.238.
Where is AR Conseil / Aina Rakotobarison Conseil d'entreprise located?
AR Conseil / Aina Rakotobarison Conseil d'entreprise is located in Carouge (GE) with its registered address at place du Temple 9, 1227 Carouge GE.
What is the legal form of AR Conseil / Aina Rakotobarison Conseil d'entreprise?
AR Conseil / Aina Rakotobarison Conseil d'entreprise is registered as a Einzelunternehmen (EIU) in Switzerland.
What is the purpose of AR Conseil / Aina Rakotobarison Conseil d'entreprise?
Application personnalisée de techniques de management et d'organisation aux besoins de dirigeants et d'institutions, notamment par des mandats d'accompagnement de dirigeants, d'évaluation des organisations et du management de projet, et tout conseil, coaching, intermédiation, formation et intervention dans ces domaines; par des mandats de conseil en ressources humaines pouvant notamment donner lieu à de l'assistance au recrutement, la recherche et le placement de ressources humaines, l'évaluation de personnel, le coaching et la formation, en vue du soutien dans le management de transition, le développement des fonctions de direction, des projets et de la culture d'entreprise.