Albert Briner SkilComm - Kommunikationstraining und Mediation
AktivUID / MWST
CHE-445.001.995 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-270-1021403-9
Sitz
Basel
Zweck
Kommunikationstraining: Ich leite Seminare an, online oder vor Ort bei Ihnen und vermittle auf interaktive Art die Theorie und Praxis des wirksamen Kommunizierens miteinander. http://skilcomm.ch Mediation: Als zertifizierter Mediator führe ich Beteiligte durch einen Prozess, in dem wir Schritt für Schritt das folgende ausarbeiten: - Themen, bei denen Einigung benötigt wird - Die wichtigen Interessen aller Beteiligten - Gegenseitiges Verständnis dafür, worum es jeder Person wirklich geht - Eine Auswahl von Lösungsmöglichkeiten - Auf Wunsch eine schriftliche Vereinbarung über die nächsten Schritte
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Publikationen
13.05.2024
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Albert Briner SkilComm - Kommunikationstraining und Mediation?
Albert Briner SkilComm - Kommunikationstraining und Mediation is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Albert Briner SkilComm - Kommunikationstraining und Mediation?
The UID (VAT) number of Albert Briner SkilComm - Kommunikationstraining und Mediation is CHE-445.001.995.
Where is Albert Briner SkilComm - Kommunikationstraining und Mediation located?
Albert Briner SkilComm - Kommunikationstraining und Mediation is located in Basel with its registered address at c/o Albert Briner, Lothringerstrasse 123, 4056 Basel.
What is the legal form of Albert Briner SkilComm - Kommunikationstraining und Mediation?
Albert Briner SkilComm - Kommunikationstraining und Mediation is registered as a Einzelunternehmen (EIU) in Switzerland.
What is the purpose of Albert Briner SkilComm - Kommunikationstraining und Mediation?
Kommunikationstraining: Ich leite Seminare an, online oder vor Ort bei Ihnen und vermittle auf interaktive Art die Theorie und Praxis des wirksamen Kommunizierens miteinander. http://skilcomm.ch Mediation: Als zertifizierter Mediator führe ich Beteiligte durch einen Prozess, in dem wir Schritt für Schritt das folgende ausarbeiten: - Themen, bei denen Einigung benötigt wird - Die wichtigen Interessen aller Beteiligten - Gegenseitiges Verständnis dafür, worum es jeder Person wirklich geht - Eine Auswahl von Lösungsmöglichkeiten - Auf Wunsch eine schriftliche Vereinbarung über die nächsten Schritte